根据Y理论你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时会倾向于哪一类计划 -X题卡

强化理论强调行为是结果的函数根据此理论管理者最好采用方式

正强化负强化惩罚自然消退

是制定培训计划的第一步一般是由各级管理者各岗位任职者共同完成

提出培训动机发出制定计划的通知培训懦需求分析明确培训目标

管理者在管理中承担的职责是

提出目标制定计划合理组织指挥部署协调统一

根据Y理论你认为持此理论观的管理者在为下属制定计划时会倾向于哪一类计划

战略计划具体计划综合性计划指导性计划

持X理论观点的管理者有什么样的管理策略

很多企业的管理者认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中制定计划到底有多大意义在他们中间流传着计划赶不

变化快要求企业只需要制定短期计划。计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划的必要性不大。尽管环境变化速度很快，还应该像以前一样制定计划。变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划

为成功的实施护理计划应做到

根据护理对象的需求制定计划社区护士制定计划制定计划时考虑评价工具评价人员参与护理过程

根据Y理论你认为持有此理论观点的管理者在为下属制定计划时会倾向于

指令性计划具体性计划综合性计划指导性计划

在制定计划调配资源对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时管理者扮演的主要角色是

人际角色传播角色决策角色信息角色

管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求认为员工之所以顺从劳动纪律是因为他们惧怕强制措施或处罚办法这是

X理论 Y理论行为调试理论内外控制理论

那些负责作出组织层面的决策并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为

高层管理者中层管理者基层管理者非管理雇员

根据Y理论你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时会倾向于哪一类计划

战略计划具体计划综合性计划指导性计划

是制定培训计划的第一步一般是由各级管理者各岗位任职者共同完成

提出培训动机发出制定计划的通知培训需求分析明确培训目标

那些负责作出组织层面的决策并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为

高层管理者中层管理者基层管理者非管理雇员

制定计划对于时间管理帮助是

制定计划状态下的额外时间需求度低。不制定计划状态下的额外时间需求低。

你是一个团队的成员你的团队正在为你们公司新的无线录音机生产线制定一份项目计划在制定计划的过程中团队审

以往绩效的记录来自于类似项目的财务报告事先确定的预算从以往项目中吸取的教训

有种观点认为企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配从而在一定程度上抑制管理者的在职消

所得税差异理论代理理论信号传递理论 “手中鸟”理论

管理的首要责任是

管理一个组织管理管理者管理工作和工人制定计划

有种观点认为企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配从而在一定程度上抑制管理者的在职消

一鸟在手论信号传递理论税差理论代理理论

很多管理者中间流传着计划赶不上变化的说法在下面的诸多观点中哪一种最有道理

变化快要求企业只需要制定短期计划计划制定出来之后，在具体实施时要进行大的调整，因此计划的必要性不大尽管环境变化速度很快，还应该像以前一样制定计划变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划

根据 Y 理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？ (　)

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