劳动法律关系是一种双务关系，雇主,雇员在劳动法律关系之中既是( )。

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劳动法律关系的特征是

劳动法律关系的内容是权利和义务 B劳动法律关系是单务关系劳动法律关系具有国家强制性劳动法律关系是双务关系劳动法律关系不是强制性法律

以下关于劳动法律关系的表述错误的是

劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

下列关于劳动法律关系的表述正确的有

劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了个人意志劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系劳动法律关系是劳动关系的现实形态

劳动法律关系是一种双务关系雇主雇员在劳动法律关系之中既是

对等关系权力主体义务主体互为对价关系雇用关系

劳动法律关系的特征包括

缔约意思自治具有国家强制性劳动法律关系是一种双务关系劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系是劳动关系的现实形态

劳动法律关系的特征是

劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系是单务关系劳动法律关系具有国家强制性劳动法律关系是双务关系劳动法律关系不是强制性法律

以下关于劳动法律关系的表述中错误的是

雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利丰体，又是义务丰体任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

是劳动法律关系的特征之一指雇主雇员在劳动法律关系之中既是权利主体又是义务主体互为对价关系

雇主、雇员关系双务关系隶属关系劳动关系

劳动法律关系是一种雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体又是义务主体互为对价关系

劳动关系法律关系劳动合同双务关系