不是团体咨询效果评估的方法-X题卡

是团体心理咨询结束时一项必须做的工作作用是拿出翔实的、令人信服的调查数据，证明团体的成效目的是了解团体效果能否持续在团体结束时让团体成员填写，然后进行分析

团体咨询目标是否达到团体效果反应是否良好团体咨询工作方法是否正确团体咨询过程中是否使用心理测验

团体心理咨询进行过程中所做的评估团体心理咨询结束时进行的评估团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

行为计量法实验观察法心理测验法问卷调查法

团体咨询的人数团体咨询的领导者团体测验的目标团体咨询的评估方法

团体心理咨询结束时一项必须做的工作拿出翔实的、令人信服的调查数据，证明团体的成效目的是了解团体效果能否持续在团体结束时让团体成员填写，然后进行分析

过程性评估客观性评估效果性评估追踪性评估

团体的观察者团体的督导员团体成员相关的重要他人团体监控员

团体心理咨询进行过程中所做的评估团体心理咨询结束时进行的评估团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

团体开始前的评估团体结束时的评估团体过程中的评估团体结束后追踪评估

团体咨询不是唯一或全能的咨询方法在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的不是所有的人都适合参加团体咨询

迹象分析法行为计量法 C.浮现综合法成员互评法

团体性质和团体名称团体目标和领导者团体对象、规模和活动场所团体评估方法

团体心理咨询结束时的一项必须做的工作了解团体成员对团体的满意度目的是了解团体效果能否持续在团体结束时，让团体成员填写评估表，然后进行分析

团体咨询不是唯一或全能的咨询方法有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方个体差异能够照顾周全

团体咨询的人数团体咨询的领导者团体咨询的目标团体咨询的评估方法

团体咨询的人数团体咨询的领导者团体咨询的目标团体咨询的评估方法

团体咨询的人数团体咨询的领导者团体咨询的目标团体咨询的评估方法

团体咨询效果比个别咨询效果好团体咨询适合所有的人团体咨询有助于培养个体与他人相处及合作的能力，特别适合于人际关系适应不良的人团体咨询的规模因参加者的问题性质不同而不等

( )不是团体咨询效果评估的方法。