用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议在协议约定期限内如用人单位不履行劳动者可以持调解协议-X题卡

对因拖欠劳动酬劳事项达成调解协议用人单位在协议约定期限内不予履行劳动者可以持调解协议书向申请支付令

工会人民法院基层人民调解组织劳动争议调解委员会

劳动者与用人单位就事项达成调解协议如用人单位不履行该调解协议可以就这些事项向人民法院申请支付令

支付经济补偿金培训费用报销支付工伤医疗费午餐费用分担支付拖欠劳动报酬

因支付拖欠劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议用人单位在协议约定期限内不履行的劳动者

人民法院劳动争议仲裁委员会劳动行政部门劳动监察部门

必须采用书面申请的方式经调解达成协议的，应当制作调解协议书达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

因支付拖欠等事项达成调解协议的用人单位在协议约定期限内不履行的劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申

工伤医疗费、社会保险工伤医疗费、经济补偿奖金、津贴劳动报酬、社会保险

关于劳动争议调解下列说法错误的是

当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，不具有劳动合同的约束力，但可以作为人民法院裁判的根据当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

因支付拖欠劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议用人单位在协议约定期限内不履行的劳动者

人民法院劳动争议仲裁委员会劳动行政部门劳动监察部门

下列关于劳动争议调解的说法正确的是

一方当事人申请劳动争议调解后，另一方必须接受当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请经调解达成的调解协议书由双方当事人签名或者盖章后生效因支付拖欠劳动报酬达成的调解协议，用人单位在约定期限内不履行，劳动者不可以向法院申请支付令

下列关于劳动争议调解的说法正确的有

必须采用书面申请的方式经调解达成协议的，应当制作调解协议书达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议用人单位在协议约定期限内不予履行劳动者可以持调解协议书向申请支付令

工会人民法院基层人民调解组织劳动争议调解委员会

下列哪些事项在达成调解协议后用人单位在协议约定期限不履行的劳动者可以依法向人民法院申请支付令

支付拖欠劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金加班制度安排人事岗位变动

对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的用人单位在协议约定期限内不予履行劳动者可以持调解书向申请支付令

工会人民法院基层人民调解组织劳动争议调解委员会

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动酬劳达成调解协议在协议约定期限内如用人单位不履行劳动者可以持调解协

劳动争议仲裁委员会人民法院用人单位劳动行政部门

因支付拖欠达成调解协议用人单位在协议约定期限内不履行的劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

劳动报酬工伤医疗费经济补偿赔偿金失业救济金

因支付拖欠劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议用人单位在协议约定期限内不履行的劳动者

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬