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薪酬政策 工作的价值 雇主的支付能力 地区工资水平 法律规定
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工作条件 劳动市场供求关系 薪酬策略 地区，行业工资水平
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产品生产数量的变动 推销费用的变动 直接材料消耗数量及价格的变动 生产工人工资水平和劳动生产率的变动
市场工资水平高低 企业的劳动生产率 同工同酬的要求 劳动者个人及其家庭的生活费用需求
经济效益 物价水平 劳动力配置 工资分配形式 劳动差别
公司职员工资水平的高低 宏观经济形势 供求关系 位置
同工同酬原则 劳动者个人及其家庭所需的生活费用 企业的工资支付能力 政府的救助能力 工会的协商能力
工资水平变动 物价变动 人员结构变动 工资水平和物价综合变动
男性工资水平高于一般工资水平； 女性工资水平高于一般工资水平； 男性工资水平高于女性工资水平。
企业组织结构 地区最低工资水平 所属行业与规模 企业文化
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