指劳动关系的双方力量相差不大能够相互制衡-X题卡

个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成集体劳动关系是劳动关系的核心构成社会劳动关系是劳动关系的总体构成个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

劳动争议劳动主体争议劳动关系纠纷劳动权责纠纷

劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系劳动关系在劳动过程中形成劳动关系是一种经济关系而非社会关系劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

它具有推动产业民主的重要意义它仅发生在工会与相对应的雇主之间它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的它使劳动者能够享受团体力量的好处

相互依赖相互促进相互竞争相互制衡

劳动关系是一种经济关系而非社会关系劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的关系

劳动关系在劳动过程中形成劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系劳动关系是一种社会关系而非经济关系劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

在劳动关系中，劳动者追求利润最大化劳动关系的基本性质是社会经济关系政府不是劳动关系的主体劳资双方相互合作是劳动关系的前提

劳动关系中利益冲突的产物劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷劳动关系双方主体的磨擦和矛盾劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

经济环境能够改变劳动关系主体双方的力量对比经济环境往往会首先影响产品的生产、工作岗位的设计、工作程序等经济环境最后可能会间接影响劳动关系的整体状况既包括宏观经济状况，也包括微观经济状况

劳动关系主体权利义务是统一的保护劳动关系主体权益的原则中的优先保护，是指当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，对用人单位实施优先保护平等保护指对全体劳动者和各类用人单位的权益都应平等保护劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，由劳动关系双方依法自主协商决定

小时周月双方协商的时间单位

人际关系群体关系部门与部门之间的关系权利关系

劳动关系是一种经济关系而非社会关系劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系劳动关系在劳动过程中形成劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众

（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。