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决策的依据是信息。
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管理学原理《管理学原理考试题库四》真题及答案
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公安决策要以信息为基础和依据必须经常有一定数量和范围的信息作保证这是获取公安决策信息的要求
是决策的依据也是必要条件
决策者
决策对象
信息
文件
信息是决策的依据是决策的必要条件没有__________就没有科学决策
作业层处理的企业管理信息是物流信息系统的
基础
决策依据
模型
模拟决策方式
决策的依据是___
超多的信息
适量的信息
资源
绩效
水文信息是抗洪决策的重要依据
决策的依据是_____
超多的信息
适量的信息
资源
绩效
把公安决策信息区分为和的依据是信息与公安系统的联系程度
市场配置资源的决策依据主要是
利率信息
需求信息
价格信息
税率信息
行政决策信息系统对行政决策的作用主要表现在几个方面
及时而准确地收集、处理信息
为决策中心提供制定方案的依据
帮助进行方案比较和选优
控制决策和计划执行的最佳状态
信息传递和信息反馈
信息是决策的依据是决策的重要条件
.在市场营销决策过程中营销经理需要与微观营销环境各方面的信息营销信息系统的任务即是适时提供所需信息并
将公安决策信息区分为和过滤信息的依据是信息内容和处理程度
将公安决策信息分为必然信息和偶然信息的依据是信息所反映事物的
依据决策信息的完备程度企业经营决策可以分为
管理决策
业务决策
确定型决策
风险型决策
不确定型决策
商品流通信息可以依据不同标准进行分类把信息划分为决策信息控制信息和业务信息依据的标准是______
信息的来源
信息的稳定程度
信息的作用
信息的内容
决策的依据是
完全信息
适量信息
少量信息
与信息无关
信息与决策的关系信息是决策的28决策是对信息的判断和应用
存储和使用,
收集和维护
基础和依据
加工和处理
一个正确的物流决策必须以正确的信息为依据而任何物流决策又必须以各种信息的方式传达到各个执行点
决策的依据是
大量的信息
适量的信息
资源
绩效
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为了对企业生产经营进行控制必须制定绩效标准作为衡量 的依据这个标准
在一次管理知识和技能培训班上就如何调动企业员工积极 性的问题展开讨论时学员们众说纷纭莫衷一是这里归纳四 种不同的主张假如四种主张都能切切实实做好你认为 应成为首选的主张
如果有一新入厂的员工工作热情饱满进步明显你将
组织之所以不断变革完全是为了适应残酷的环境变化
比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论 属于激励因素的是
决策理论学派提出了决策过程中应遵循最优化原则
属于领导者个人的权力的是
俱乐部型的领导在工作中主要表现出
对于外部有威胁但内部条件又不佳的组织应采用
非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的
非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的
在现代管理活动中管理控制的目标主要是
需要层次理论认为人的需要分为五个层次它们从低到高的 顺序是
沟通技巧开发包括
根据权变理论领导是否有效取决于
有些领导事必躬亲劳累不堪但管理的效果不理想这可 能主要是因为他忽视了
__主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是
组织之所以不断变革完全是为了适应残酷的环境变化
某公司的一位年轻人工作非常突出同时也取得了高于同行 业平均水平的薪资但他仍未感到满意这种现象可用何种激励 理论得以解释
韦伯认为只有合理合法权力才作为适宜理想的行政体系的组织基 础
非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的
组织之所以不断变革完全是为了适应残酷的环境变化
外科实习医生在第一次作手术时需要有经验丰富的医生在手 术过程中对其进行指导这是一种
决策理论学派提出了决策过程中应遵循最优化原则
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据领导者同时提供指导 性的行为与支持性的行为的领导风格被称为
张宁在大学计算机系毕业以后到一家计算机软件公司工作 三年来他工作积极取得了一定的成绩最近他作为某项目小 组的成员与组内其他人一道奋战了三个月成功地开发了一个 系统公司领导对此十分满意这天张宁领到领到亲手交给他的 红包较丰厚的奖金令小张十分高兴但当他随后在项目小组奖 金表上签字时目光在表上注视了一会儿后脸便很快阴沉了下 来对于这种情况下列哪种理论可以较恰当地给予解释
沟通是领导者激励下属实现领导职能的基本途径
下面的论述中哪一个是现场控制的优点
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