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在现代管理活动中,管理控制的目标主要是( )。
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管理学原理《管理学原理考试题库二》真题及答案
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在现代管理学中管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程被称为
领导
组织
创新
控制
现代管理活动中控制工作的首要目的是
研究现状
维持现状
扭转现状
打破现状
建筑施工现场的安全管理就是在施工过程中采取现代管理的科学知识为防止危险事故和损失实现安全目标而进行的
计划
组织
检查
指挥
协调
在现代管理学中管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行监测并对 主要偏差进行纠正以促使组织目标实现
领导
组织
创新
控制
在现代管理活动中管理控制的目标主要是
纠正偏差
修订计划
保持组织这一系统的稳定运行
以上都对
在现代管理活动中管理活动的主体是
管理制度
人
管理技术
组织
现代管理科学主要是服务于
控制
预测
决策
技术
在现代管理活动中管理控制工作的目标主要有
工作有序进行
员工有效率的工作
限制偏差的积累
适应环境的变化
就是要求各项活动以目标为中心以分解和执行目标为途径以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方
目标管理
技术管理
行政管理
人员管理
星月公司是一家大型制造企业他们采用现代管理方法管理企业内部和外部的物流活动外包物流的优点主要是
可以为企业树立良好形象
便于成本控制
节约包装成本
管理更具有灵活性
后现代管理是依靠外部力量来管理和控制人而现代管理则是服从 人的内在能动力量的管理
现代管理活动中控制工作的首要目的是
研究现状
维持现状
扭转现状
打破现状
在现代管理学中管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定 并促使组织目标实现的过程被称为
领导
组织
创新
控制
人力资源管理即企业运用现代管理方法对人力资源的和利用等方面所进行的计划组织指挥控制和协调等一系列活动
获取
开发
管理
保持
在现代管理活动中管理控制的目标主要是
纠正偏差
修订计划
保持组织这一系统的稳定运行
以上都是
项目目标控制动态管理必须依靠
现代管理
计算机管理
信息管理
合同管理
现代管理学提出的贯穿于整个管理活动全过程的职能是
计划
指挥
协调
控制
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在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是
李明是参加工作不久的新员工他积极肯干经常超额完成任务多次得到 领导的奖励他的干劲也越来越大李明的领导采用了哪种强化方式?
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伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层这阻隔了负责生 产的总经理和工人的联系现在在信息系统的帮助下管理层次减少为4层 这反映了管理信息系统与技术哪方面的作用?
我国的一些高等院校除了正常的教学任务外每年要举办许多短期的进修班或研讨会以帮助 各种企业的管理者学习新知识解决工作中出现的问题对参加培训的企业而言这体现的是 人员配备中的
决策者对一个方案可能出现的正反两种结果分别估计其得失数值以其可能实现的概率加权 求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定这种决策方法是
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某公司总裁老张行伍出身崇尚以严治军注重强化规章制度和完善组织结构尽管有些技术 人员反映老张的做法过于生硬但几年下来企业还是得到了很大的发展根据管理方格理论 老张的作风最接近于
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依照管理方格理论的观点那种既不关心人又不关心生产无所作为只 扮演信使角色的管理属于
某公司财务经理授权会计科长管理应付款会计科长由于太忙不能亲自处理便授权属下一位 会计负责此事会计科长对应付款的管理
系统地评价鉴定全部管理工作绩效的控制方法属于
环境因素与组织结构之间存在着特定的关系研究发现稳定的环境对应的组 织结构多为
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