招聘的组织实施包括-X题卡

公布招聘信息设计应聘申请表对应聘者进行初审确定选拔方法人员的选拔

招聘预算组织形象职位性质行业特性

录用阶段招募阶段评估阶段筛选阶段

系统评价组织中的人力资源的需求量招聘尽量多的人员选配合适的人员制定和实施人员培训计划

招聘实施招聘评估招聘调查招聘准备

公布招聘信息设计应聘申请表对应聘人员进行初审确定选拔方法实施考核

招募阶段准备阶段筛选阶段录用阶段

公布招聘信息设计招聘广告对应聘者进行初审进行面试确定选拔方法

分析组织的招聘要求分析招聘人员的特点确定合适的招聘来源预测应聘者的数量

领导不重视招聘人员的错误观念招聘人员素质不高招聘申请表的发放

公布招聘信息设计招聘广告对应聘者进行初审确定选拔方法

公布招聘信息对应聘者进行初审人员的录用以上三项都属于

设计应聘申请表公布招聘信息对应聘者进行初审确定选拔方法

组织的发展阶段和战略组织的人力资源政策空缺职位的性质招聘者的素质招聘预算

组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

招聘的组织实施包括( )。