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站点交流引入重点是检查交流引入线周围()是否正常,()连接是否紧固。
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移动通信代维人员专业考试《通信代维人员框架协议》真题及答案
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信息技术作为交流工具是指将信息技术以的方式引入教学主要完成师生之间情感与信息交流的作用
辅助教学交流
主导教学交流
被动交流
漫游交流
交流负反馈可以改善交流指标若要稳定输出电压增大输入电阻则应引入负反馈
接地引入线的长度不应大于m否则应采取多于2根以上的引入线连接
引入基站的交流电源线原则上应采用的敷设方式
交流引入线的相线线径通常是mm2
90
16
35
70
外市电的施工验收要求有
新建基站交流供电线路宜采用套钢管直埋地的方式引入机房
采用铠装电缆埋地引入方式,电缆两端钢带应就近接地
进入机房段的电缆应采用阻燃电缆,电缆引接至机房指定位置
连接应牢固,铜铝对接应用线夹,并做滴水湾
引入通信局的交流__电力线应采取高低压装置
移动基站的交流供电系统应采用三相四线制供电方式自建机房的基站交流供电线宜采用套钢管直埋地方式引入机房
一般来说雷电侵入高速公路机电系统设备的途径主要有
交流电源线引入
视频及控制线引入
避雷针引入
地电位反击
交流电力线在离基站位臵米处通过埋地引入基站配电箱中
20
30
40
50
高频开关电源充电装置交流输入或直流输出不正常应重点检查哪些
检查模块的交流输入电压
检查输入和输出插头是否紧固
检查模块内部的熔断器是否熔断
模块均流不平衡度是否在5%范围内
交流电力线在离基站位臵m处通过埋地引入基站配电箱中
10
20
30
50
一般来说雷电侵入高速公路机电系统设备的路径主要有
交流电源线引入
视频及控制线引入
避雷针引入
地电位反击
哪些线缆不与交流配电屏相连
开关电源输出电源线
基站交流引入箱输出电源线
开关电源输入电源线
室内1/2跳线
对于集成电路型微机型保护为增强其抗干扰能力应采取的方法是
交流电源引入线必须经抗干扰处理,直流电源来线可不经抗干扰处理
直流电源引入线必须经抗干扰处理,交流电源来线可不经抗干扰处理
交流及直流电源引入线均必须经抗干扰处理
基站市电变压器室外引入线应对于未按要求引入的站点需做好记录并上报移动公司相关负责人
贴地面引入
埋地引入
架空引入
随便,视情况而定
交流电流和交流电压回路不同交流电压回路交流和直流回路强电和弱电回路以及来自开关场电压互感器二次的四根
三相交流电源引入线用UVWNPE标记
交流用电设备采用三相四线制引入时零线不准安装在零在线除近端接地外用电设备和机房近端应重复接地
根据客车空调三机检修及运用管理规程CUMS柴油发电机组大中修时 要注意冷却系统中85℃和95℃温度控
380V交流电引入48V系统
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检测工作完成后离开基站前应再次检查巡检记录表是否还有遗漏的检测项目
代维公司收到工单或短信通知后对于客户投诉需进行响应确定上门时间对于大客户投诉或重大故障需派处理
基站延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率均按为单位进行月度考核工单处理及时率=/派发工单总数工单对象包括故障和投诉工单
服务形象重点考核了用户有理由投诉情况以及与移动公司的等方面要求代维人员按照提升现场服务形象若发生有理由投诉每次酌情扣1-3分
现场检查考核是对的考核考核内容包括主辅设备运行状况线缆及设备标签与规范等方面
代维人员上岗认证工作坚持和从严掌握从紧控制的原则公开公平公正地开展认证
代维公司在收到用户投诉工单时首先应进行哪些工作
管理考核是对代维公司管理工作的总体评价考核以为单位考核周期为一次基准值为以94分为基准按每降低1分按0.5%的比例扣除的基本代维费用
对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员代维公司应予以
技术支撑成员的主要上岗评估依据有
基站延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%
代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时须当天向移动公司反馈
综合接入代维业务的目标完成度指标考核项目包括
管理考核周期为每月一次其评分结果与月度代维费用相挂钩
以下哪些情况列入城域网光缆百公里阻断次数考核范围之内
综合接入故障或投诉现场工作完成后要让客户对服务工作进行满意度评价填写满意度调查表但不用签字确认
管线代维业务的目标完成度指标考核项目包括
城域网=城域网光缆半年阻断总次数/城域网光缆长度的百公里数对于枪击外力等造成的障碍均列入考核
全业务代维工作流程中的重大疑难故障处理流程仅适用于综合接入代维业务
月度管理考核中故障与投诉处理的考核除故障件返还和耗材外还可以对以下哪三方面情况进行了考核
管理考核内容为月度计划与完成情况报表和费用结算资料整改情况服务态度和安全情况五个方面
对于松鼠咬断盗割等造成的光缆故障不列入考核
综合接入代维月度和服务质量满意度的考核对象包括故障发电和投诉三种工单类型
半年度指标考核中除了管线代维业务外其他四项代维业务均有的考核该指标是半年度每月累计现场检查成绩95分以上站点数/半年度每月累计现场检查站点总数
对于线路单次故障处理只要扣除该代维维护中心管线基本代维费的0.5%同时对单次故障处理时限超过基准值50%以上的进行了
全省成立省市移动和代维公司组织机构负责代维人员上岗认证相关工作分别是省级上岗认证小组市级上岗认证小组上岗认证小组
分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的和
在报表考核方面要求代维公司及时准时更新各类
综合接入工单处理及时率等于合格工单数除以月度派发的总工单数含故障发电投诉和装拆移工单
基站代维业务的目标完成度指标考核项目包括
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