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“管理费用” 和“应付福利费” “应付福利费” 和“管理费用” 均计入“管理费用” 均计入“应付福利费”
小企业职工福利包括非货币性集体福利 小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除 小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
增加社会福利费用，降低转移支付水平 增加社会福利费用，提高转移支付水平 减少社会福利费用，提高转移支付水平 减少社会福利费用，降低转移支付水平
借：应付福利费 100000 贷：管理费用 100000 借：管理费用 100000 贷：本年利润 100000 借：营业外支出 100000 贷：管理费用 100000 借：应付福利费 13000 贷：应交税金——应交增值税(销项税额) 13000 借：应付福利费 13000 贷：应交税金——应交增值税(进项税额转出) 13000
产品生产工人的工资及福利费 车间辅助人员的工资及福利费 车间管理人员的工资及福利费 生产车间的办公费用
企业管理人员的工资及福利费 企业支付的动力费用 生产工人的工资及福利费 车间管理人员工资及福利费
检验试验费、奖金、职工福利费 工资、检验试验费、职工福利费 工资、财产保险费、职工福利费 工资、奖金、职工福利费
应付福利费 应付福利费 应付福利费 管理费用 管理费用 管理费用 应付福利费 营业外支出
职工福利费、利息支出、其他支出、专业费用、管理费用、财务费用 购材料、职工福利费、折旧费、专业费用、管理费用、财务费用 职工福利费、折旧费、利息支出、专业费用、管理费用、财务费用 购材料、工资、职工福利费、折旧费、利息支出、税金、其他支出
借：应付福利费 5000 贷：财务费用 5000 借：应付福利费 5000 贷：本年利润 5000 借：应付福利费 5000 贷：以前年度损益调整 5000 借：应付福利费 5000 贷：管理费用 5000
直接材料+直接工资与福利费+制造费用 直接材料+直接工资与福利费+折旧费 直接材料+直接工资与福利费+维简费 直接材料+直接工资与福利费+工资及福利费
直接材料+直接工资与福利费+其他直接支出+制造费用 直接材料+直接工资与福利费+折旧费 直接材料+直接工资与福利费+维简费 直接材料十直接工资与福利费+工资及福利费
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