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集体协商是平等协商的准备阶断 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商，合作合同 集体协商，劳动合同 平等协商，劳动合同 平等协商，集体合同
集体协商机制是职工方代表 （一般为工会） 与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制 集体协商是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 集体协商是改善企业的唯一手段 集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位 （企业方面代表），就劳动关系有关利益事项， 通过集体协商签订书面协议， 以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
要约 审定签订合同当事人资格 进行集体协商 签订集体合同
用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度 用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度 用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度 用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度
集体协商签订集体合同的程序是特定的 集体协商目的是特定的 集体合同的主体是特定的 集体合同的效力是特定的
集体协商，合作合同 集体协商，劳动合同 平等协商，劳动合同 平等协商，集体合同
集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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任何一方；书面形式 双方同时；口头形式 任何一方；口头形式 双方同时；书面形式
集体协商双方主体资格 集体协商程序 集体合同的内容 集体合同的文学
确定集体协商代表，每方代表不得多于2人 提出集体协商要求，提交职代会或全体职工讨论 集体合同的审查 集体合同生效 集体合同的效力
产生集体协商代表 提出协商要约 召开协商会议、起草集体合同 企业党支部讨论通过
集体协商的主体； 集体合同的签订程序； 企业工会的成立大会； 劳资协商会议。
集体协商是平等协商的准备阶断 半等协商属于职工民主参与管理的形式考试大收集整理 集体协商所达成的集体合同受同家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜， 以书面形式向对方提出进行集体协商的要求 一方提出进行集体协商要求的， 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应 集体协商主要采取协商会议的形式 一方提出进行集体协商要求的， 另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商
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