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经济利益冲突 职责冲突 个人关系的冲突和学识的冲突 感情冲突
收集损失资料,进行风险衡量 评估各风险处理方案 选择最合理的风险处理方案 监督处理方案
行政方法 法律方法 民主方法 思想教育方法 社会心理学方法
处理亲属人群相互间冲突的能力 处理单位组织相互间冲突的能力 处理下属相互间冲突的能力 处理自己与他人冲突的能力
风险价值模型 受险价值方法 在险价值方法 投资价值模型
与冲突处理方法有关而与表长无关 与冲突处理方法无关而与表长有关 与冲突处理方法和表长都有关 与冲突处理方法和表长都无关
规模经济 范围经济 生产资源的可得性与成本的国别差异 文化冲突
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文化冲突 社会表层与社会深层冲突 角色冲突 政治冲突
解决团体冲突的观念 权威解决法 仲裁调解法 协商谈判法
敢于承担责任 理解“舍得”深刻含义 温和处理矛盾冲突 相互理解