现代企业人力资源管理体系的特点是-X题卡

人力资本管理现代企业人力资源规划管理人力资源管理现代企业人力资源管理

招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理

一般不拥有正式人力资源管理专家人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工人力资源部门拥有专家或通才人力资源部门经理十分重要

人力资源管理是一个体系人力资源管理体系中的制度依托至关重要在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大

人力资源管理制度是企业运行的物质载体人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

人力资源管理体系人力资源管理系统的子系统人力资源管理系统人力资源管理绩效

人力资源管理理念人力资源管理政策人力资源管理制度人力资源管理法律

建立成本核算帐目确定具体项目的核算办法制定本企业人力资源管理标准成本实施本企业人力资源管理成本控制计划审核和评估人力资源管理实际成本支出

人力资源规划人力资源人力资源管理制度人力资源结构

激励对象需求分析权责相匹配科学恰当的激励措施留住人才科学合理授权

将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现管理职能和角色的根本性转变以可持续发展为目标以提高核心竞争力为主导具备现代化人力资源管理能力确立可行性的现代企业人力资源管理体系

人力资源管理制度体系建设的程序人员需求勺供给预测人力资源现状分析人力资源费用计划制度化管理

人力资源管理理念人力资源管理政策人力资源管理制度人力资源管理实践人力资源管理评价

员工录用方式招聘与录用考评与调配薪酬福利与培训

现代企业人力资源管理体系的特点是( )。