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从广义上说，薪酬可以分为（）。

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从广义上说薪酬可以分为

内部薪酬和外部薪酬直接薪酬和间接薪酬组织薪酬和个人薪酬基本薪酬和激励薪酬

从广义上讲薪酬分为外部回报和内部回报下列属于内部回报的是

奖金参与决策各种补贴津贴

能力薪酬体可以看作广义的的一部分

技能薪酬体系绩效薪酬体系职位薪酬体系综合薪酬体系

从广义上说铁路信号分为

手信号、移动信号、固定信号手信号灯和手信号旗视觉信号和听觉信号固定信号和移动信号

广义信道按照包含的功能可以划分为

广义的薪酬体系涉及企业的等方方面面的内容

薪酬策略薪酬反馈薪酬制度薪酬预算薪酬管理

军事立法程序从广义上说是

从广义上说舒适的工作环境和谐的工作氛围也是一种薪酬

产品是过程的结果从广义上说产品可分为四类硬件软件服务流程性材料

按照薪酬确定的基本依据企业薪酬体系可以划分为等

档案工作从广义上说包括

薪酬体系可以划分为职位薪酬体系能力薪酬体系绩效薪酬体系

下列选项中关于薪酬的说法正确的是

基本薪酬可以分为职位薪酬、能力薪酬和浮动薪酬能力薪酬是根据员工所掌握技能的多少来确定报酬的基本薪酬薪酬可以分为基本薪酬、浮动薪酬和福利职位薪酬是根据员工的工作结果来确定报酬的基本薪酬

广义的团队薪酬是指什么

自动气象观测系统从狭义上说是指自动气象站从广义上说是指自动气象站是一种能的设备如果需要可直接或在中心

从广义上说薪酬可以分为

内部薪酬和外部薪酬直接薪酬和间接薪酬组织薪酬和个人薪酬基本薪酬和激励薪酬

关于确定薪酬水平的错误说法有

它是薪酬决策中的关键环节常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类它是薪酬结构设计中的重要一步常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

从广义上说马克思主义是指什么

从广义上说企业与消费者之间也存在竞争

薪酬系统可以分为

硬薪酬系统软薪酬系统直接薪酬系统间接薪酬系统

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