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有效的沟通机制 独具一格的个性 互帮互助的仁心 超越自我的意识
选择沟通媒介不当 几种媒介相互冲突 沟通渠道过长 对信息的过滤
团队的纪律性 团队的凝聚力 团队高昂的士气 团队合作的意识
物理状态的影响 溶剂的影响 粒度的影响 诱导效应、共轭效应等的影响
开工会议 鼓励团队成员之间的非正式沟通 团队成员及其家属的国家法定节假日聚会 团队成员参与冲突解决方案基本规则的制定
配置团队人员 确定团队目标 人员的身份融合 分析团队角色
团队的士气 团队的目标 团队的激励方式 团队的成功经历
团队成员的角色分担 团队内部的规范和惯例 团队成员的人际关系 团队领导者的个人风格