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职业道德是企业文化的重要组成部分 企业文化是职业道德的重要组成部分 职业道德独立于企业文化之外 职业道德与企业文化是同义的
职业道德是职工个人的修养问题， 与企业的信誉没有直接关系 职业道德可以促进企业技术进步 职业道德与企业的凝聚力没什么关系 企业竞争力与员工个人的职业道德水平没有直接联系
(A) 职业道德与企业无关 (B) 职业道德与个人无关 (C) 职业道德与企业和个人都有关系 (D) 职业道德与个人修养无关
职业道德是企业文化的重要组成部分 职业道德是增强企业凝聚力的手段 员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力 职业道德对企业发展所起的作用十分有限
职业道德是职工个人的修养问题, 与企业的信誉没有直接关系 职业道德可以促进企业技术进步 职业道德与企业的凝聚力没什么关系 企业竞争力与员工个人的职业道德水平没有直接联系
员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提 企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设 员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关 职业道德和企业文化是企业的"面子”，不应做表面文章
企业伦理道德与社会伦理道德的独特性 企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性 企业伦理道德与企业规章制度紧密相连 企业伦理道德与社会伦理道德的一致性
职业道德是企业文化的重要组成部分 职业道德是增强企业凝聚力的手段 员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力 职业道德对企业发展起的作用十分有限
职业道德是协调职工之间关系的法宝 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系 职业道德与企业凝聚力没有太大关系
职业道德是企业文化的重要组成部分 职业道德是增强企业凝聚力的手段 员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力 职业道德对企业发展所起的作用十分有限 职业道德并不能增强企业凝聚力和竞争力
职业道德对企业发展具有重要价值 职业道德在企业文化中占据重要作用 职业道德是增强企业凝聚力的手段 职业道德可以增强企业竞争力
职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联 职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业综合竞争力的高低 职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力 由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力
加强职业道德能保证企业的正常经营，但总体会减少企业收益 加强职业道德能改变人们的思想观念，但与推进技术进步无关 加强职业道德只是一项经营之外的事务，往往会加大企业和员工的负担 加强职业道德会增加投入，但从总体上看可降低企业的经营成本
职工职业道德的提高能促进企业文化功能和作用的有效发挥 职工职业道德的提高不能影响企业文化功能和作用的有效发挥 企业文化的发挥与职工职业道德无关 企业文化不包括职工职业道德
企业公共道德 企业社会道德 企业环境道德 企业人际道德
职业道德建设是制约和控制员工的基本手段 职业道德建设是迅速增强企业市场竞争能力的关键 职业道德建设是企业降低成本和提高效益的有效方式 职业道德建设是企业发展的核心
职业道德与企业无关 职业道德与个人无关 职业道德与企业和个人都有关系 职业道德与个人修养无关
职业道德在整个企业文化中占有重要位置 职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 职工是否具有较高的职业道德水平， 对企业作风和企业礼仪没有太大影响 任何企业文化必须以企业职工为中介
职业道德有利于企业提高产品和服务的质量 职业道德可以降低产品成本、 提高劳动生产率和经济效益 职业道德有利于企业摆脱困难， 实现企业阶段性的发展目 标 职业道德有利于企业树立良好形象、 创造企业著名 品牌
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