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( )是组织设计的最基本原则。
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组织设计的基本原则_________________.
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张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同并被安排在物流公司下设的分公司工作工资由分公司发放2000年6月物流公司根据上级指示清退了张先生但未办理任何手续张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班按月领取劳动报酬但是未签订劳动合同一直到2008年年底2008年12月31日分公司口头传达了物流公司领导的指示不准张先生再到分公司上班张先生被迫离开了分公司2009年1月张先生到当地劳动争议仲裁委员会以物流公司为被申请人申请仲裁要求物流公司与其补签无固定期限劳动合同补缴其工作期间的各项社会保险费并支付2008年1月至12月的双倍工资但物流公司否认双方存有劳动关系认为张先生只是分公司的临时工并出具了公司全体人员的花名册及工资表花名册和工资表中的确没有张先生的名字 请结合本案例依据我国劳动法律法规阐述当地劳动争议仲裁机构应如何做出裁决
公司组织向贫困地区儿童捐助恰恰你也十分困难你会
员工素质测评标准体系中常模参照性标准通常是
A公司是一家刚成立的大型生产型企业各项人力资源制度正在起创阶段假如您是该公司新上任的薪酬管理专员要开展一次市场薪酬调查 请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题
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