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某员工工资为4200元/月,根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元;其适用的税率为5%,速算扣除数为125元,那么该员工应纳税额为多少
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助理人力资源管理师(三级)《问答》真题及答案
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某企业上年度职工月平均工资为8000元某职工本人月平均工资为15000元职工缴存比例为12%单位缴存
1920
2016
2760
3600
不属于绩效矩阵的决定性因素
员工工资增长的规模
员工工资增长的频率
员工个人在工资浮动范围中的位置
员工工资的结构
甲运输公司2011年12月份取得运输收入10万元支付油费3万元员工工资2万元停车费1万元路桥费500
油费3万元
员工工资2万元
停车费1万元
路桥费5000元
李某每月工资薪金所得费用扣除额为元
4000
800
3200
1600
某企业员工2017年的平均工资为6000元标准差为300元;2018年该企业员工的平均工资为7000
变大
变小
不变
不能比较
个人所得税规定工资薪金的每月收入扣除额为______兀附加减除费用为______元
在绩效矩阵中共同决定了员工工资增长的幅度
员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
某单位为负有扣缴税款的法定义务人在支付职工工资时按个人所得税法规定对超过法定扣除额的工资部分应个人所
代收代缴
代扣代缴
委托代征
自报核缴
女职工小李休产假前的月工资是6000元其所在单位上年度职工 平均月工资是5000元单位没有为其缴纳生
2000
4000
5000
6000
某服装厂为居民纳税人2017年计入成本费用的实发工资总额为500万元支出职工福利费75万元不包括列入
75.4万元
78.4万元
88.4万元
90万元
在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资薪金所得的外籍人员应聘在中国境内的企业事业单位社会团
4000
4200
4800
5000
某企业本月共有ABCDE五名员工其中D为本月新调入的员工E为本月新参加工作的员工ABC三名员工上一年
某个体工商户2019年生产经营的收入是60万元营业成本35万元另外发生的业务 招待费是2万元;员工的
150
580
270
195
中华人民共和国公司法规定公司的剩余资产在分配给股东之前其支付顺序为
清算费用、缴付所欠税款、员工工资、劳动保险费用、清偿公司债务
清算费用、缴付所欠税款、劳动保险费用、员工工资、清偿公司债务
清算费用、员工工资、劳动保险费用、缴付所欠税款、清偿公司债务
清算费用、员工工资、缴付所欠税款、劳动保险费用、清偿公司债务
在绩效矩阵中共同决定了员工工资增长的幅度
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市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
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中国公民孙某任职于一家外资企业2019年月平均工资为8000 元2020年月平均工资为7000元孙某
3360
3840
6912
6048
甲公司20×8年度发生与职工薪酬相关的交易或事项如下:其 他有关资料:第一假定甲公司按年度计算发放应
某单位为负有扣缴税款的法定义务人在支付职工工资时按个人所得税法规定.对超过法定扣除额的工资部分应个人
代收代缴
代扣代缴
委托代征
自报核缴
我国公司法规定公司的剩余资产在分配给股东之前其支付顺序为
缴付所欠税款,清算费用,支付公司员工工资和劳动保险费用,清偿公司债务
支付公司员工工资和劳动保险费用,清算费用,清偿公司债务,缴付所欠税款
清算费用,缴付所欠税款,支付公司员工工资和劳动保险费用,清偿公司债务
清算费用,支付公司员工工资和劳动保险费用,缴付所欠税款,清偿公司债务
某企业为增值税一般纳税人2014年5月份发生下列经济业务5月3日以银行存款80000元发放员工工资
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福利的支付方式分为
需求富有弹性表示为
企业薪酬管理与无关
劳动力市场的制度结构要素有
福利所具有的特征有
局部均衡分析方法的代表人物是
均衡国民收入等于
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是
政府支出包括
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准
从世界各国来看基尼系数时表示收入差距非常小
在其他生产要素不变时由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为阶段
分解工资即
调控收入与物价的关系控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有
如果某员工在企业工作了15年被企业解除了劳动合同那么企业应支付的工资
劳动力供给弹性是变动对工资率变动的反应程度
在完全竞争条件下短期企业劳动力需求决定的原则是
常用的反映失业程度的指标有
对失业造成的影响下列判断正确的有
在编制工资表时要求
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为
边际产量MP用公式表示为
薪酬作为一种交换或交易它必须服从市场的交换和
需求缺乏弹性表示为
要素计点法中通常要给每个要素赋予不同的点值那么必然要形成点值方案它的形成是在
收入政策在社会经济中具有以下重要作用
劳动力供给的工资弹性Es表示为
在医疗费用中由统筹基金支付后的剩余部分由企业和个人共同承担企业负担的部分不得低于
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在
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