2010年单项选择第10题冲突可以促进组织变革使组织充满活力协调组织冲突常用的对策不包括-X题卡

组织制度管理制度产权制度财务制度

组织冲突是不可避免的应当反对组织冲突组织变革中存在压力是不利的

组织结构的调整变革内容的选择组织机沟的设置人员的变动

提高管理者决策能力解决冲突、协调组织行为有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新提高员工的素质

卡斯特模式勒温模式坦尔模式唐纳利模式

管理是一个过程管理是现代生产力要素之一管理的目的是使组织高效地达成组织目标管理是企业与其他组织相比的专有属性

提高管理者决策能力解决冲突促进组织效率提高造成决策时间浪费

组织本身与外部环境的矛盾冲突组织本身发展过程的中矛盾冲突组织内部员工之间的矛盾冲突组织内部各部门之间的矛盾冲突

7 10 15 30

以外延为主的变革和以内涵为主的变革以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革组织的内部变革和外部变革激进式的变革和渐进式的变革

强化回避妥协树立更高目标

7 10 15 30

组织变革组织目标组织结构组织原则

提高管理者决策能力提高单位的知名度解决冲突、协调组织行动有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新

使组织协调运行提高组织效率促进组织变革确定合适的组织成员

变革关键环节的选择变革方式的选择变革方向的选择变革内容的选择

组织本身发展过程中的矛盾冲突企业目标的选择与修正组织职能的转变企业成员内在动机与需求的变化

（2010年单项选择第10题）冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（）。