（）不属于绩效管理工具

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绩效管理制度设计绩效管理流程设计绩效管理工具开发绩效管理组织构建

操作风险与控制自评估关键风险指标损失数据库业务连续性管理

资本计量关键风险指标风险与控制自我评估损失数据收集

目标管理法标杆超越法关键事件法平衡计分卡法关键绩效指标法

目标管理关键绩效指标平衡计分卡价值链

平衡计分卡评价量表法书面鉴定法交替排序法

管理工具造字区域和语言选项添加或删除程序

电源选项安全中心管理工具任务计划E系统

文档版本信息表系统变更流程系统用户权限表基线

文件管理工具软件网络常用工具软件图像应用处理工具软件数据库工具软件

平衡计分卡一一对比法书面鉴定法交替排序法

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平衡计分法评价量表发书面鉴定法交替排序法

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使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具使得领导者拥有了全面的统筹战略,人员,流程和执行四个关键因素的管理工具使得领导者拥有了可以平衡长期和短期,内部和外部，确保持续发展的管理工具使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具

黑盒测试工具测试管理工具白盒测试工具灰盒测试工具

平衡记分卡一一对比法书面鉴定法交替排序法