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企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标 基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正 基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档 如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1 评议指标属于非定量指标，用于定性分析
绩效评价 预算约束力评价 部门收入支出结构评价 部门项目资金使用情况评价
项目支出绩效评价共性指标体系框架 部门整体支出绩效评价共性指标体系框架 财政预算绩效评价共性指标体系框架 政府补助绩效评价共性指标体系框架
财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核 日前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法 《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标 运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价．有利于适时揭示财务风险
基本指标计分方法 修正指标计分方法 评议指标计分方法 专家建议打分法 定量和定性相结合计分方法
粗略划分绩效指标的权重 通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 对绩效考核指标体系进行修订
基本指标计分方法 修正指标计分方法 评议指标计分方法 偏差指标计分方法 定量和定性相结合计分方法
基本指标计分方法 修正指标计分方法 评议指标计分方法 定量和定性相结合计分方法 比较分析法
供应链业务流程的绩效评价体系 供应链上、下游结点企业关系的绩效评价体系 供应链分销渠道的绩效评价体系 供应链产品质量指标体系
企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标 基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正 基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档 如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1 评议指标属于非定量指标，用于定性分析
财务评价以企业的财务报表为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核 目前我国经营绩效评价主要使用的是功效函数法 《企业绩效评价操作细则(修订)》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，又包括非财务评价指标 运用科学的绩效财务评价手段，实施财务绩效综合评价，有利于适时揭示财务风险
所谓绩效评价，就是对绩效结果进行打分，以确定绩效达成的水平 绩效评价通常是运用财务数据和特定的指标体系，按照一定程序通过定量定性对比分析，对业绩作出综合评判 绩效评价就是绩效评估 绩效评价与沟通无关，单纯就是给员工打分
评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系 评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由 评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的 评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
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