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【情境】 飞鸿集团成立于1991年,现拥有2万名员工,并已建成3平方公里的生产基地。飞鸿集团 坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下属三个子公司,分别...
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人力资源职业道德(公共科目)《问答集》真题及答案
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【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
2000年全国新发展的女党员占新党员总数的比例与1995年相比高出了几个百分点
5.6
7.2
6.4
5.8
距中央组织部的最新统计截止2011年底中国__党员总数达
7593.1万名
8026.9万名
8260.2万名
7799.5万名
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
针对下列文字图或表回答问题你应根据资料提供的信息进行分析比较计算处理根据下列文字材料回答以下题
5332万
1439万
6451万
3794万
恒安国际集团有限公司成立于哪一年
1972年
1985年
1991年
2000年
截至2000年底我国男性党员人数为
5332万
1439万
6451万
3794万
针对下列文字图或表回答问题你应根据资料提供的信息进行分析比较计算处理根据下列文字材料回答以下题
3237.4万
2157.2万
1360.4万
784.8万
根据2015年中国毒品形势报告我国现有__人员多少名
234.5万名
367万名
123万名
212万名
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
根据2015年中国毒品形势报告我国现有__人员多少名
234.5万名
367万名
123万名
212万名
1990年底全国共有入党申请人和入党积极分子各多少人
1080.2万627.8万
897.6万627.8万
1080.2万553万
897.6万553万
2000年底事业企业单位管理人员中的党员人数占全国党员总数的比例约为
9.2%
9.6%
9.3%
9.8%
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
针对下列文字图或表回答问题你应根据资料提供的信息进行分析比较计算处理根据下列文字材料回答以下题
1080.2万627.8万
897.6万627.8万
1080.2万553万
897.6万553万
2000年底党员队伍中具有大学本专科学历以上的党员约有
3237.4万
2157.2万
1360.4万
784.8万
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WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动获得了不错的效果为了进一步激发二线工人技术人员及分厂管理人员的积极性公司宣布全面实行工资全额浮动决定宣布后连续两天技术部门几乎无人画图大家议论纷纷抵触情绪很大实行工资全额浮动后技术人员的月收入包括基本生活补贴和按当月完成设计任务的工程产值提取的设计费如玻璃幕墙设计费按工程产值的0.27%提成即如果设计的工程产值达100万元可提成设计费2700元当然技术人员除了绘制工程设计方案图和施工图还必须作为技术代表参与投标负责计算材料用量以及加工安装现场的技术指导和协调工作 分配政策的改变使技术部各小组每日完成的工作量有较大幅度提高然而随之而来的是小组里出现了争抢任务的现象大家都想搞产值高难度小的工程项目设计而难度大或短期内难见效益的技术开发项目备受冷落尽管技术组组长总是尽可能公平地安排设计任务平衡大家的利益但是意见还是一大堆各小组内人心浮动好几个人有跳槽的意向新分配来的大学生小王干脆不辞而别 请回到以下问题 在技术部门实行浮动工资制应考虑哪些因素10分
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杨一平是某电子公司的招聘专员在招聘选拔的最后阶段公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作 abc 图1面试座位图 请回答以下问题如果您是杨一平此次面试您将会选择何种座位排列方式为什么8分
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某机械工业企业主要生产ABCD四种产品其单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示该企业在2010年的定额平均完成率为110%废品率为2.5%员工出勤率为98% 请计算该企业2011年生产人员的定员人数15分 表1某单位产品定额及2011年订单
组织学习是在层次上进行的
受到自身经验约束而形成的思维障碍包括
在预备性面试中人力资源部的职责包括
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务15分
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关于企业集团下列说法正确的是
欧美型的组织形式包括
劳动力需求的工资弹性取决于
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是
企业社会责任国际标准SA8000对我国的消极影响体现在
是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括
某公司新上任的人力资源部王经理在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其它企业的培训经验回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训以提升全员的计算机操作水平不久该计划书就获批准公司还专门下拨十几万元的培训费可一周的培训过后大家对这次培训说三道四议论纷纷除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外其他员工要么觉得收效甚微要么觉得学无所获白费功夫大多数人认为十几万元的培训费用只买来了一时的轰动效应有的员工甚至认为这次培训是新官上任点的一把火是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!而听到这些议论后王经理感到很委屈他百思不得其解当今竞争环境下学点计算机知识应该是很有用的呀!怎么不受欢迎呢 请您结合本案例回答以下问题 导致这次培训失败的主要原因是什么8分
是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向
主要依靠内在因素进行满足的需要包括
对晋升结果进行评估的方法包括
领导对工作限制过多属于工作组织中类的压力源
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下列说法正确的是
心理测试当中相同的测试条件包括
关于胜任特征下列说法正确的是
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