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标准工资 工作时间 完成工作量 劳动定额 产品单价
处在同一行业 从事同一职业 完毕相等价值旳工作 属于同一种族
产量定额是在规定单位时间内生产合格产品数量或工作量，以单位工日计 时间定额是为生产单位合格产品所预先规定的劳动时间标准，以单位产品所需工日计 材料消耗定额是指在一定生产技术组织条件下 劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下劳动者完成单位合格产品、某项工作所规定的劳动消耗取量标准
标准工作时间 不定时工作时间 计件工作时问 综合计算工作时问
保险福利 劳动报酬 工作时间、休息休假、劳动安全卫生 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
固定期限 无固定期限 以完毕一定工作任务为期限 短期
劳动定额的对象是劳动者的劳动量 劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量，它只限制有效的劳动 劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的 劳动定额是在一定条件下制定的，劳动定额不能脱离具体的生产、技术、组织条件 劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额
不定时工作时间 计件工作时间 标准工作时间 综合计算工作时间
劳动消耗量标准 劳动成本标准 劳动时间标准 劳动利润标准
对工作地的供应服务和组织的状况 操作者的技术水平、经验和技能 劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度 整个生产周期和产品总劳动量 劳动环境和生产条件对操作者的影响
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资
用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
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