下列哪些说法符合我国劳动合同法关于约定竞业限制条款的规定-X题卡

根据劳动合同法律制度的规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

3 年 2 年 5 年 1 年

根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同可备条款的有

竞业限制劳动合同期限服务期休息、休假

根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得

订立无终止时间的劳动合同要求劳动者提供担保向劳动者收取财物约定竞业限制条款扣押劳动者的证件

根据劳动合同法的规定以下属于劳动合同必备条款的是

服务期工作内容和工作地点竞业限制补充保险

赵某是甲公司的财务总监公司与赵某签订的劳动合同约定了竞业限制条款下列说法正确的是

劳动合同中应当约定对赵某的补偿解除或者终止劳动合同后，赵某的竞业限制期限不得超过两年赵某违反竞业限制条款的，应向公司支付违约金赵某在竞业限制内到其他与甲公司从事同类业务的企业任职的，该企业应向甲公司承担连带赔偿责任

根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动舍伺时不得

订立无终止时间的劳动合同要求劳动者提供担保向劳动者收取财物约定竞业限制条款扣押劳动者的证件

根据劳动合同法律制度的规定关于竞业限制的下列请求中不属于法院应予支持的情形的是

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

根据劳动合同法律制度的规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得

订立无终止时间的劳动合同要求劳动者提供担保向劳动者收取财物约定竞业限制条款扣押劳动者的证件

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或终

根据劳动合同法用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得

订立无终止时间的劳动合同　　　要求劳动者提供担保向劳动者收取财物　　　　　　　约定竞业限制条款扣押劳动者的证件

根据我国劳动合同法律制度的规定下列属于劳动合同的必备条款的有

工作内容休息休假竞业限制工作地点

下列说法正确的是

用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金以上说法都不对

劳动合同法对竞业限制的规定有哪些

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年

下列关于竞业限制的说法错误的是

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

中华人民共和国劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞

向用人单位自首按照约定向用人单位支付违约金向劳动部门认错移交公安机关处理

根据劳动合同法下列属于劳动合同必备条款的是

试用期专项培训劳动保护竞业限制

我国劳动合同法规定除约定的情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

按约定期限履行劳动合同劳动纪律培训服务期竞业限制福利待遇

下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

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