下列面试问题中属于情境化结构面试题目的是-X题卡

结构化面试非结构化面试半结构化面试情境面试

背景性问题知识性问题思维性问题技能性问题情境性问题

非结构化面试结构化面试半结构化面试单独面试

情景面试文件筐面试无领导小组讨论常规面试

单独面试小组面试分阶段面试情景性面试

面试程序的结构化面试题目的结构化面试结果的结构化面试评定的结构化

情景面试 文件筐面试 无领导小组讨论 常规面试

非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构,也不使用确定答案的固定问题的面试根据面试实施的方式,面试可分为一次性面试与分阶段面试单独面试是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试

情境性面试半结构化面试结构化面试经验性面试非结构化面试

排序选择型问题开放式问题资源争夺型题目两难式问题

属于结构化面试的一种有时又称为关键事件面试技术题目完全是以过去的经验为依据要坚持STAR原则属于半结构化面试的一种

背景性问题知识性问题思维性问题技能性问题情境性问题

面试程序结构化面试题目结构化面试者专业技能结构化面试评定标准结构化

结构化面试和经验性面试小组面试和无领导小组讨论经验性面试和情境性面试阶段面试和单独面试

请谈一谈你本人有哪些优点请谈一下你对所面试的工作的认识请谈一谈你为什么希望进入本公司请你举一个例子，设定一个目标，你如何完成

面试的标准化程度面试的进程面试的实施方式面试题目的内容

结构化面试和非结构化面试一次性面试和阶段性面试单独面试和小组面试情景性面试和经验性面试

清谈一谈你本人有哪些优点请谈一下你对所面试工作的相识清谈一谈你为什么希望进入本公司请你举一个详细的例子,说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现

下列面试问题中，属于情境化结构面试题目的是（）。