简述行为描述面试的要素。

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情境目标行动态度结果

情境目标行动结果经验

非定向面试模式化行为描述面试定向面试系列式面试结构式面试

探测行为样本识别关键性的工作要求面试提问都是行为性问题属于特殊非结构化面试用过去行为预测未来行为

属于特殊的结构化面试面试提问都是行为性问题识别关键性的工作要求用过去行为预测未来行为探测行为样本

情景面试行为描述面试压力面试结构化面试

情境、目标、行动、结果情景、目标、行动、结果计划、目标、行动、结果目标、行动、结果、规划

(A) 属于特殊的结构化面试 (B) 面试提问都是行为性问题 (C) 识别关键性的工作要求 (D) 用过去行为预测未来行为 (E) 探测行为样本

行为描述面试系列式面试压力面试小组面试

结构化面试非结构化面试行为描述面试情景性面试

情境目标行动结果经验

过程目标结果行动情境

属于特殊的结构化面试面试提问都是行为性问题识别关键性的工作要求用过去行为预测未来行为探测行为样本

情境目标行动结果经验

个人面试集体面试压力面试行为描述性面试

动力情境目标行动结果