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集中力量进攻对方的弱点和短处,并攻击之,从而制胜 了解和掌握对方的弱点和短处,并攻击之,从而制胜 充分发挥自己的长处,专攻击对方 尽量不让自己的短处和弱点暴露给对方
绿色激励的作用 为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视 不同的激励手段适用于不同的管理阶段 包容与信任是最好的激励手段
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公正公平、阳光透明 相互信任、团队合作 忠诚干净、担当守则 诚信经营、包容人本
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看到自己的长处,也要正视自己的短处 只看到自己的短处 为长处而自鸣得意,为短处而垂头丧气 只看到自己的长处
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矛盾贯穿于事物发展过程的始终 矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点 颠倒主要矛盾和次要矛盾的关系在实践中是错误的 颠倒了矛盾主次方面的关系会遭致失败的结果