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南方某城市的一家企业有90%的员工是股民,80%的员工是“万元户”,60%的员工是打工仔。那么,这家企业的“万元户”中至少有()是股民。

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组织文化对人力资源策略具有导向的作用  组织文化对人力资源具有单向影响性  一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工  日本企业比较注重对员工的长期雇佣  
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整体性  多维性  稳定性  周期性  
降低任务指标  加强沟通  改善环境  增加薪酬  
保险是国家强制的,如果不购买社会保险,也必须购买商业保险来代替  可以适当降低缴纳基数,将少缴的部分发给员工  将员工归为灵活就业人员,把保险费发给员工,由员工到社会保险机构自行缴纳  企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务,要坚持缴纳  
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