下列属于职位评价原则的有-X题卡

敏感性原则系统化原则价值驱动原则职位特色原则战略相关性原则

选择标杆职位建立职位评价体系职位的初评和正式评价与员工进行沟通建立申诉机制和程序

职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价职位评价强调战术性原则职位评价强调员工参与原则职位评价强调实用性原则

了解企业现状对职位评价者进行培训选择标杆职位建立职位评价体系

职位评价即工作分析职位评价是确定薪酬体系的基础职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题职位评价的目的在于判定职位的相对价值职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法问卷法

系统性原则战略性原则适用性原则标准化原则结果公开原则

职位评价是对未来职位状况的预测职位评价是建立在工作分析基础之上的职位评价在实施过程中应避免员工参与职位评价的定性方法有排序法和分类法对职位评价体系应定期检查和维护

标准化原则员工参与原则结果公开原则系统性原则

职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价职位评价是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价职位评价是对目前职位状况的评价职位评价是对过去或未来职位状况的评价

职位排序法因子比较法职位归类法因子计分法问卷法

职位评价是对未来职位状况的预测职位评价是建立在工作分析基础之上的职位评价在实行过程中应防止员工参与职位评价的定性措施有排序法和分类法对职位评价体系应定期检查和维护

员工参与原则系统性原则标准化原则战略性原则

对职位评价者进行培训职位的初评和正式评价对职位评价者进行统计与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

能级对应原则优化原则及时反馈原则一致性原则

对职位评价者进行统计对职位评价者进行培训职位的初评和正式评价与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

系统性原则实用性原则标准化原则战略性原则结果保密原则

系统性原则战略性原则标准化原则结果公开原则

下列属于职位评价原则的有（）。