从小组的发展来看小组的分化与重组期是指A.小组冲突期 B.小组分化期 C.小组重组期 D.小组排他期-X题卡

在小组工作发展阶段中小组成员开始认识和确立自己在小组中的角色是在

前属阶段权力和控制期亲密期分辨期分离期

小组发展模式的实施原则包括

发展成员的认知，形成小组共识建立小组目标，形成小组动力增加小组成员的社会行动力，激发起社会责任感建立小组规范和价值系统激发小组成员的潜能，增强小组成员的能力

根据小组工作各阶段的工作要求在小组目标已经达成小组进入结束期后社会工作者应

自行果断地解散小组听任小组自行发展向组员许诺小组解散后再次相聚处理好组员的离别情绪

小组有一定的生命周期它会经历成长和发展等一系列过程一般小组发展可以划分为等阶段

小组研究期小组工作准备工作开始中期转折小组中后期

发展模式也称过程模式是较晚发展起来的一种小组工作模式它以关注人的社会功能的恢复预防人的社会功能的缺失

小组目标是促进小组组员和团体的共同成长小组组员能够通过互动、学习和经验分享获得自我成长小组工作者扮演着协调者和使能者的角色建立小组目标，形成小组动力激发小组成员的潜能，增强小组成员的能力

社会工作者在小组准备期的主要任务是明确工作目标和

引导小组发展制订小组规范制订工作方案促进成员互动评估小组成效

从小组的发展来看小组的分化与重组期是指．

过程目标是对小组发展的不同阶段要实现的目标任务给予的具体认定是总目标在小组发展阶段中的分解和具体化通

准备期初期中期后期结束期

个别组员如果不能从小组中感受到安全和满足就会在退出

小组准备期小组初期小组中期小组后期小组结束期

小组发展划分为以下哪些阶段

准备期小组初期小组结束期小组后期小组中期

社会工作者解决小组成员间的冲突引导和参与小组结构重组是处于小组发展阶段的

小组初期小组中期小组后期小组结束期

小组可以依靠自己的动力发展运作的时期是

小组准备期小组前期小组中期小组后期小组结束期

小组工作发展模式的实施原则是

发展成员认知，形成小组共识启．发组员主动思考、澄清组员的需要期待向组员说明自己在小组中承担的角色和小组作用激发小组成员的潜能，增强小组成员的能力建立小组目标，形成小组动力

依据小组目标的角度小组工作可以分为

教育小组发展小组成长小组支持小组治疗小组

我们通常将小组发展划分为

启动阶段开始阶段小组中期小组后期小组结束期

个别组员如果不能从小组中感受到安全和满足就会在阶段退出

小组准备期小组初期小组中期小组后期小组结束期

在小组目标已经达成小组进入结束期后社会工作者应

听任小组自行发展自行果断地结束小组安排小组的一切事宜安排好小组结束后的跟进

在小组工作中小组的阶段形成良好的小组状态小组可以依靠自己的动力发展运作组员们更联合更客观更合作以至能

准备期小组初期小组中期小组后期小组结束期

小组中期社会工作者的任务以为重心

主导小组进程和小组发展促进组员在小组中的角色分化和小组规范的形成配合组员需求，做好信息和资源的提供关注小组目标的转化与追求协助组员处理好冲突

既是小组组员之间形成亲密关系也是开始出现小组的权力竞争和控制的时期是小组发展过程中的哪个阶段

准备期小组初期小组中期小组后期

从小组的发展来看，小组的分化与重组期是指（　　）A.小组冲突期 B.小组分化期 C.小组重组期 D.小组排他期

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