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解决疲劳的最有效的策略是()。
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驾驶台资源管理《驾驶台资源管理》真题及答案
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对于客户产生的接近——回避的冲突模式解决的有效策略是采取
减少船员疲劳最有最有效的方法是保证船员获得睡眠Ⅰ高质量Ⅱ充足的Ⅲ最有效的Ⅳ长时间的
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
资源市场信息可以对制定最有效的采购策略提供支持
谈判中对手如果是趾高气扬锋芒毕露咄咄逼人类型的有效的策略是般采用
休会策略
最后一分钟策略
声东击西策略
疲劳战术
消除疲劳最有效的方法是
有效的睡眠
短暂的小睡
中断工作
改变工作的形式
谈判中能使对方让步的最有效的武器和策略是
最能够最有效运用实验控制策略的是.
通过建立有效的社会支持网络采用被证明是最有效的应对方法有助于积极地解决问题
暴动策略
沉思策略
转移策略
消极回避策略
积极拥护策略
结合实例简述解决课堂问题行为的有效策略
睡眠是解决疲劳的最有效的策略一个有效的睡眠必须同时具有哪些条件①合适的持续时间②高质量的睡眠③较好的
①
①②
①②③
②
解决河内塔问题最有效的策略是
手段—目的分析策略
算法策略
逆向搜索策略
选择性策略
尤加利是从树叶提取来的最有效的-有效协调_的运作能治_——和——并助消除疲劳亦是——的急救用剂能在—
消除疲劳最有效的方法是
有效睡眠
短暂的小睡
中断工作
改变工作的形式
睡眠是避免驾驶疲劳保持旺盛精力最有效的办法
解决冲突的协商策略包括的内容有
协商中最有利的最初立场
在协商中怎样让步
逐渐回报策略
拒绝的策略
有效解决网络过负荷的最终策略是
保护策略
扩展策略
话务控制策略
利用有限资源,最大可能疏通话务
对于挑战者来说是一种最有效和最经济的策略
解决河内塔问题最有效的策略是
手段一目的分析策略
算法策略
逆向搜索策略
选择性策略
是有效解决网络过负荷的最终策略
预防疲劳驾驶最可靠最有效的方法是
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团队是由一起工作以完成的个体组成的一个群体
统计分析表明人为因素中约有可以通过有效的管理加以控制即通过强化公司的内部管理和船舶的安全管理加以控制
压力对工作的影响是多方面的主要表现在Ⅰ旷工Ⅱ注意力不能集中Ⅲ不正常的个人外表Ⅳ与同事关系差
驾驶台资源管理的管理技巧包括①领导艺术②任务分析③交流与沟通④情境意识
预防产生过失的方法主要有I.提前做好计划II.培养安全的做法与习惯III.检查和监督其他人IV.接受他人的检查和监督
驾驶台资源管理的目是
根据STCW公约马尼拉修正案关于缔约国可以允许对规定的休息时间有例外的规定以下表述有误的是
疲劳可能带来的后果I.注意力不能集中II.记忆力下降III.决策能力较低IV.对非正常或紧急情况反应迟钝
据海难事故统计分析还是事故中有以上与人为因素有关
人对压力的生理反应可以有
偶发事件的特点①偶然性②突发性③紧迫性④应急应变特性
对与在船上工作得人员而言
海上事故或灾难是由一个事件造成的
下列疾病属于人对压力的短期反应
根据需要层次理论人的需要是
以下哪些是管理的四大基本职能I.计划II.组织III.执行IV.领导V.控制
驾驶台资料管理案例分析的目的在于1为了更好的学习理解驾驶台资源管理的原理知识与方法2进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念3掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法
为了保持良好的情境意识在以下对驾驶台团队成员的要求中表述有误的是驾驶台团队成员应
态度与一致性是受等因素的影响如果态度之间或态度与行为之间发生不一致就成为认识失调这种失调会令人感到不舒服因此人们寻求态度之间的一致性以及态度与行为之间的一致性①虚荣心②自尊心③外界压力④现实利益⑤自然环境
下列情况不是疲劳容易引起的现象
管理是通过下列哪些工作来有效使用所拥有的资源以便达到既定的目标①计划工作②组织工作③控制工作④领导工作和协调工作
领导职能具体包括指导和激励等工作
关于船舶通信描述有误的是
人们进入深度睡眠通常应至少保证连续小时的睡眠
根据强化理论如欲激励一个人通常
管理是通过下列哪些工作有效使用所拥有的资源以便达到既定的目标I.计划工作II.组织工作III.控制工作IV.领导工作和协调工作
以下关于质询与回应表述有误或不严谨的是
人为过失种类1疏忽和差错2基于知识错误3法规错误4文化制约
一个有效的睡眠必须同时具有以下条件Ⅰ合适的持续时间Ⅱ高质量的睡眠Ⅲ较好的连续性
通信的组成元素包括
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