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美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()。
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人力资源管理师(二级)《单项选择》真题及答案
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美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次最低层次是2013年5月
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美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次①理解②记 忆③分析④应用⑤评价⑥综合这六个层次由低到高
①②④③⑥⑤
②①③④⑥⑤
①②③④⑥⑤
②①④③⑥⑤
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次最高层是
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是岗位横向分类的最后一步
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间调整了收银台通道的整体布局使通道总数由原来的16个增加到24个并新招聘了一批收银员人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果人力资源部决定加大培训评估工作要求培训主管尽快设计出收银员培训的技能成果评估方案请结合本案例回答下列问题 培训的技能成果可采用哪些方法进行评估
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