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我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。

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营业收入的1.5%  营业收入的2%  职工工资总额的1.5%  职工工资总额的2%  
一般不得低于企业职3232资总额的20%  一般不得高于企业职工工资总额的20%  一般不得低于企业职工工资总额的30%  一般不得高于企业职工工资总额的30%  
一般不得低于企业职工工资总额的20%  一般不得高于企业职工工资总额的20%  一般不得低于企业职工工资总额的30%  一般不得高于企业职工工资总额的30%  
职工工资总额  职工基本工资  职工福利费  职工工资补贴  
一般不得高于企业职工工资总额的20%  一般不得低于企业职工工资总额的30%  一般不得低于企业职工工资总额的20%  一般不得高于企业职工工资总额的30%  
全部职工工资总额  企业工资总额  全部工资总额  职工工资总额  
企业年总产值  职工工资总额  企业利润总额  企业资金总额  
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12  企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/6  企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/12  企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6  
经董事会批准,可合并两个子公司的工会组织  企业需按照职工工资总额的2%向工会拨缴经费  罢免工会__、副__必须召开工会会员大会或会员代表大会  基层专职__自任职之日起,其劳动合同期限自动延长一年  职工100人以上的企业、事业单位的公会组织可以设专职工会__  
全部职工工资总额  企业工资总额  全部工资总额  职工工资总额  
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12  企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/6  企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/12  企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6  

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