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( )属于自愿流出。

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解聘  辞职  退休  停薪留职  
自愿流出   自然流出  非自愿流出   非自然流出  
退休  开除  裁员  停薪留职  主动辞职  
员工非自愿流出  员工自愿流出  员工自然流出  解聘  
员工自然流   员工非自愿流出   员工自愿流   员工内部流动  
解雇  退休  自动离职  开除  
开除     停薪留职  裁员     主动辞职  退休  
开除  停薪留职  裁员  主动辞职  退休  
主动辞职  停薪留职  解聘  离职创业  
自愿流出  非自愿流出  自然流出  岗位流出  被迫流出  
员工自然流出  员工非自愿流出  员工自愿流出  员工内部流动  
员工非自愿流出又被称为企业员工的流失  员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种  提前退休属于员工自愿流出  正常退休属于员工自然流出  员工流失能给企业带来巨大的损失  
员工流入、员工内部流动和员工流  地区流动、层级流动和专业流动  个体流动、批量流动和集团流动  非自愿流出、自愿流出和自然流出  
自愿流出  非自愿流出  自然流出  非自然流出  
员工非自愿流出  员工自愿流出  员工自然流出  员工内部流动  
退休  开除  主动辞职  停薪留职  离职创业  
解聘  主动辞职  停薪留职  离职创业  
自愿流出  自然流出  非自愿流出  非自然流出  

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