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建立项目部安全管理网络 建立项目安全管理制度和安全管理台账 开工前参加项目的第一次安委会 组建项目安全委员会
建立项目管理的人力资源团队 确定项目的功能与规模 建立项目管理体系与架构 决定其他各方参与项目的时间,方式和条件 制定项目管理的各项目标
鼓励个人充分发展自己的个性 鼓励个人保留和坚持自己的意见 在整个职业范围内建议对合理行为的共同理解 鼓励项目管理工作者获得资格证书
项目经理负责全面组织项目生产活动 项目经理负责建立项目各种专业管理体系 项目经理负责对项目人员进行绩效考核 项目经理承担实现项目管理目标责任书确定的责任
承认人各不相同 让不同项目参与者的输入保持一致 在项目执行阶段树立项目文化 识别基本文化特征并选择出要尊重的特征
严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率 建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员 建立项目组织结构,优化项目管理班子
确定明确和现实的目标 定期评估项目目标是否完成 促进项目的参与,团队建立和实现承诺 为项目小组成员建立特殊的职业轨迹
严格管理项目管理班子的成员,以提高项目管理人员的积极性和工作效率 建立项目管理班子成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员 建立项目组织结构,优化项目管理班子
确定项目管理的划分原则 对项目管理人员进行分层次和有针对性的训练 建立项目管理软件应用的管理办法和相关细则 根据划分原则确定并建立项目管理软件的编码系统 项目管理软件实施前的准备工作
项目经理的项目管理知识 项目经理的项目管理实践能力 项目经理的个人素质 项目经理的整合能力
确定项目管理中的划分原则 对项目管理人员进行分层次、有针对性的培训 建立项目管理软件应用的管理办法和相关细则 项目管理软件实施前的准备工作 根据划分原则确定并建立项目管理软件的编码系统
通过有效的组织管理,建立项目信息公共平台 通过有效的信息传输的组织与控制,加强项目目标控制 通过对信息的动态跟踪和分析,指导项目参与各方协同工作 通过有效的信息管理确保信息流通
通过遵守法定要求、道德标准和社会准则来确保为人正直并具有专业精神,从而保护项目管理群体和所有干系人,并且营造健康向上的工作环境 通过分享经验教训、最佳实践以及研究成果,对项目管理知识库有所贡献 增强个人职业能力 通过尊重个人差异和文化差异,促进团队成员和干系
严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率 建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员 建立项目组织结构,优化项目管理班子
对项目采用生命周期法 总结每个阶段的教训 为项目的每个阶段建立具体的工作计划 建立项目产品的详细说明
鼓励个人充分发展自己的个性 鼓励个人保留和坚持自己的意见 在整个职业范围内建议对合理行为的共同理解 鼓励项目管理工作者获得资格证书