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组织文化的显性内容包括()。
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管理学《管理学基础》真题及答案
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下列不属于医院文化显性内容的是
医院环境
文化仪式
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文化网络
组织分析的内容不包括
组织的人力需求分析
组织的效率分析
组织的文化分析
组织的目标分析
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下列属于护理组织文化中显性内容的是
工作环境
组织制度
价值观念
组织形象
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属于护理组织文化中显性内容的是
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以下属于护理组织文化显性内容的是
工作环境
组织制度
价值观念
组织形象
道德规范
组织层次的培训需求分析的内容主要包括
组织目标
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在影响消费者购买行为的因素中文化因素的内容包括
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亚文化
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组织文化的主要内容包括
组织的价值观
组织精神
组织结构
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组织素养
组织层次的培训需求分析的内容主要包括
组织资源
组织战略
组织效率
工作任务
组织文化
商标属于组织文化的显性内容
工作环境
经营行为
规章制度
组织标志
简述企业文化的显性和隐性内容
下列属于护理组织文化显性内容的是
工作环境
组织制度
价值观念
组织形象
道德规范
组织层次的培训需求分析包括分析等内容
组织目标
组织效率
组织资源
组织文化
工作任务
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巴纳德认为组织存在的基本条件是
管理者的角色可以组合成三个方面即
工作业绩考评和能力考评是考评的关键
组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征
首因效应给人印象深刻感觉准确
管理的首要属性首先是指管理的
企业作为现代社会管理的一种类型具有如下特点
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进入某个行业的难易程度通常受到下列因素影响
受信者的态度变化与说服方向完全相反的心理反应叫逆反心理
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心理压力常常表现为心理冲突即不同类型的矛盾冲突
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以企业角度分析具体组织的特殊环境有现在竞争对手研究
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作为管理者不论哪二级其工作性质和内容基本上是一样的包括
管理学界把管理环境分为
由于任何决策的后果均有利弊所以决策者只能利弊中选择最优
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有形的公共产品包括
组织是以特定的结构形式而存在和活动的
德尔菲法是一种为避免集体讨论屈从于权威或盲目服从多数的预测方法
从影响力基础方面看正式组织是职位起作用非正式组织是个性起作用
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