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简述劳动协作的内容、要求与形式。

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劳动的定额与定员;  劳动的分工与协作;  工作地与时间的组织。  
空间范围的劳动协作  简单协作  企业之间的协作  企业内部的协作  时间范围的劳动协作  
尽可能地固定各种协作关系  实行经济合同制  全面加强计划、财务、劳动人事等项管理  增强协作意识  
尽可能固定各种协作关系  实行经济合同制  全面加强计划、 财务、 劳动人事等管理工作  借用各种经济杠杆和行政手段, 保证协作关系的实现  严格规定审批权限等内容  
劳动协作就是采用适当的形式,将从事各种局部协作的劳动联系在一起,共同完成某种整体性的工作  岗位之间建立紧密的协作,才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量,从而创造出更高的劳动生产力  以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位,有利于员工发挥各自的技术专长,提高专业技能的内在含量  协作是分工的前提,而分工是协作的结果  
劳动者之间的分工协作形式  生产资料所有制形式  产品的分配方式  产品的交换方式  
社会对教师的道德要求要比其他职业的劳动者要高得多;  高校教师教育劳动的时空特殊性,决定了教师应该具有更高的道德自觉感和更强烈的道德责任感。高校教师劳动形式的特殊性,决定了教师应该以高度自觉责任感对待自己的本职工作。  高校教师的劳动形式是以个体脑力劳动为基础的松散的集体协作劳动  
社会对教师的道德要求要比其他职业的劳动者要高得多;  高校教师教育劳动的时空特殊性,决定了教师应该具有更高的道德自觉感和更强烈的道德责任感;  高校教师劳动形式的特殊性,决定了教师应该以高度自觉责任感对待自己的本职工作;  高校教师的劳动形式是以个体脑力劳动为基础的松散的集体协作劳动  
组织性  自主性  个体性  以个体脑力劳动为基础的松散的集体协作劳动  

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