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劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。

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劳动的定额与定员;  劳动的分工与协作;  工作地与时间的组织。  
劳动协作  劳动指挥  施工管理  技术攻关  
解决分工与协作的问题  处理人际关系  作好经营计划  提高劳动生产率  
协作是分工的前提,分工是协作的结果  分工是协作的前提,协作是分工的结果  分工和协作是独立的单元,两者没有联系  分工和协作是对立关系,有分工就不能有协作  
协作和责任  权利和义务  法律规范  平等和协商  
实现生产  激励工人的劳动积极性  劳动分工协作  加强集体意识  
劳动协作  劳动生产率  劳动分工  生产过程  
劳动协作就是采用适当的形式,将从事各种局部协作的劳动联系在一起,共同完成某种整体性的工作  岗位之间建立紧密的协作,才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量,从而创造出更高的劳动生产力  以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位,有利于员工发挥各自的技术专长,提高专业技能的内在含量  协作是分工的前提,而分工是协作的结果  
企业劳动分工的概念  企业劳动分工的内容  企业劳动分工的作用  企业劳动分工形式  企业劳动分工的原则  
劳动分工  劳动定员  劳动定额  劳动时间  劳动协作  
农业生产装备  生产方式机械化  生产方式自动化  劳动资料的性能要求  
企业组织形式表明了企业的内部分工协作和外部社会经济联系的方式  企业组织形式表明了企业的财产构成和内部分工协作的方式  企业组织形式表明了企业的财产构成和外部社会经济联系的方式  企业组织形式表明了企业的财产构成、内部分工协作和外部社会经济联系的方式  
朴素的劳动协作思想  原始的组织思想  简单的自然劳动分工思想  原始的科学管理思想  
劳动组织、分工与协作  工作小组、工时与轮班制度  安全生产与劳动卫生  薪酬福利与保险  劳动关系和劳动争议处理  
劳动分工  劳动协作  劳动生产率  生产过程  

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