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口腔保健咨询时,对于第一恒磨牙窝 沟封闭的适宜时间,张教授是这样回答家长
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口腔执业助理医师总题库《2011年历年真题精选》真题及答案
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口腔保健咨询时对于第一恒磨牙窝沟封闭增长的适宜时间是
6~7岁
7~9岁
6~8岁
7~8岁 ? ?E 8~9岁
口腔保健咨询时对于第一恒磨牙窝沟封闭增长的适宜时间是
6~7岁
7~9岁
6~8岁
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口腔保健咨询时对于第二恒磨牙窝沟封闭的适宜时间正确的是
6~7岁
7~8岁
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口腔保健咨询时对于第一恒磨牙窝沟封闭的适宜时间杨大夫是这样回答家长的
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口腔保健咨询时对于第一恒磨牙窝沟封闭的适宜时间张教授是这样回答家长的
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国内某家电生产企业对营销人员进行了一次专业知识培训受训对象大都是刚刚走上工作岗位的专科毕业生培训结束后他们将被派往当地各大商场成为常住商家的推销员协助商家直接面对面为消费者提供咨询服务以提高企业产品的知名度公司人力资源部和销售部门没有为本次为期2周的培训制定培训内容而是由来自某高校的几位市场营销学教授作为培训师来自行安排培训教室选择在公司空置的厂房内由于是炎热的夏季教室里没有空调等降温设备使得受训人员的注意力难于集中教授们所讲授的内容学员早已在学校系统学习过开始时培训还能引起大家的专注但终因灌输式的教学方式枯燥无味使学员们觉得十分困倦最后公司专职的培训师讲授了公司主打产品的主要性能等内容培训结束后学员被派到各大商场参加公司产品的促销活动当顾客问及有关产品的性能和特点时他们还能作答但遇到更深一层提问时这些新上岗的推销员们常常是无言以对甚至当着顾客反复翻阅说明书和宣传材料作出答复一个月下来该公司主打产品的销售量和市场占有率并没有任何起色.大家纷纷抱怨这次的培训没有起到什么作用人力资源部的负责人也检讨认为没有制定清晰的培训计划是导致本次培训失败的原因之一根据本案例回答以下问题:1本次培训没有达到预期效果的原因有哪些2若为本公司设计下一年度的员工培训计划应按那些具体步骤进行
在劳务派遣中的关系属于有关系没劳动的形式劳动关系
某集团公司从大学毕业生中招募一批储备人员在进行过简历筛选及简单初试之后计划对入选人员进行一次无领导小组讨论评估公司相关人员准备好场地和题目让入选人员进行讨论讨论过程中不指定谁是领导也不指定受测者应坐的位置让受测者自行安排组织评价者来观测考生的组织协调能力口头表达能力辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求以及自信程度进取心情绪稳定性反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛由此来综合评价考生之间的差别根据本案例回答以下问题:1无领导小组讨论的前期准备阶段应做好哪些准备工作2在进行无领导小组讨论时考官应重点评估应试者哪些方面的表现
用客户关系分析图法提取关键绩效指标该方法的特点包括
一般而言企业进行薪酬调整的依据包括
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考评结果过松过宽容易
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策以及实施宽带薪酬的关注要点
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处于新兴行业的企业更合适采取的薪酬调查方式是
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作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁
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