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需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
需求最多的3个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧和渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性 长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同 工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和 工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降 劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降 劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降 劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
劳动力需求的自身工资弹性为负 劳动力需求的自身工资弹性为正 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
其他要素替代劳动力的可能性越大,需求弹性就越大 产品的需求弹性越大,劳动力需求的就越小 劳动成本占总成本的比率越大,劳动需求的弹性就越小 资本的供给弹性越大,劳动需求的弹性就越小 资本的供给弹性越小,劳动需求的弹性就越小
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
劳动力供应不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降 劳动力供应不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降 劳动力需求不变,劳动力供应上升,则均衡就业量会下降 劳动力需求不变,劳动力供应下降,则均衡工资率会下降
劳动力需求的自身工资弹性为负 劳动力需求的自身工资弹性为正 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%