首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
人本管理原则包括()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
在管理中必须把人的因素放在首位体现以人为本的指导思想这就是人本原理包括三个原则下列不包括在人本原理中
安全第一原则
动力原则
能级原则
激励原则
人本原理体现了以人为本的指导思想包括三个原则下列不包括在人本原理中 的原则是
激励原则
动力原则
能及原则
安全第一原则
人本管理原则包括
人的管理第一
和谐人际关系
员工和组织共同发展
满足社会需要
构建以人为中心的组织机构
人本原理体现了以人为本的指导思想包括3个原则下列不包括在人本原理中的原则是
激励原则
动力原则
能级原则
安全第一原则
基于系统性人本主义和动态管理的三个特性现代管理的基本原则包括
组织目的至上原则
以人为本原则
整分合原则
行为原则
能级原则
人本管理的原则包括
人的管理第一
和谐人际关系
使员工个人与组织共同发展
满足社会需要
构建以人为中心的组织形态
安全管理的人本原理的建立遵循三卜基本的原则分别是能级原则动力原则 激励原则三个基本原则在人本原理建立
具体在管理中人本原理表现为若干原则不包括
动力原则
能级原则
激励原则
系统原则
人本管理原则包括
人的管理第一
和谐人际关系
员工和组织共同发展
满足社会需要(
构建以人为中心的组织形态
人本管理的原则包括
人的管理第一
和谐人际关系
使员工个人与组织共同发展
满足社会需要
构建以人为中心的组织形态
在管理中必须把人的因素放在首位体现以人为本的指导思想这就是人本原理人本原理包括四个原则下列不包括在人
动力原则
能级原则
安全第一原则
激励原则
人本原理体现了以人为本的指导思想包括三个原则下列不包括在人本原理中的原则 是
安全第一原则
动力原则
能级原则
激励原则
安全生产管理运用人本原理的原则包括
动力原则
能级原则
3E 原则
激励原则
简述人本管理的原则
管理的原则有三点1__2人本原则3适度原则
安全生产管理的原则包括系统原理强制原理预防原理人本原理和责任原理
正确
错误
在安全管理中必须把人的因素放在首位体现以人为本的指导思想这就是人本原理包括三个原则下列不包括在人本原
动力原则
安全第一原则
能级原则
热门试题
更多
用人单位内部劳动规则的特点包括
开放式提问的类型包括
ZX橡胶公司成立于1982年现有员工3400人管理人400人在企业发展壮大时重视管理人员的培养根据不同人员采取一系列培训方法如角色扮演工作轮换案例研究积累丰富经验 如果你是ZX公司的培训主管您将如何选择适合的培训方法
在没有成立工会组织的企业中集体合同由与企业签订
企业要制定用人标准即需要加强工作促进企业劳动组织的科学化
在制定培训规划时工作说明的内容包括
是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间
是指岗位测评结果的前后一致性程度
构建利益协调型劳动关系的原则有
工作说明书中说明岗位的基本资料如
在情况下劳动者视同工伤
行为锚定等级评价法的优点有
影响企业支付能力的因素有
以下属于专业知识和能力的是
停工留薪期最长不超过
简要说明员工满意度调查的基本步骤
在薪酬方面国家的主要政策法规有
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
专题讲座法的优点包括
凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降该公司经调查发现其下属超市的硬件设施配套环境人员比例所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别有的方面甚至还有优势但一线人员在服务态度责任心主动性和积极性却存在严重问题为改变这一现状富凯公司制定了一系列措施其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整以前公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上现在决定重点放在工作行为上拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足10分
绩效管理的考评阶段需要从方面做好组织实施工作
劳动法的构成体系包括
培训激励制度的主要内容包括
制定人力资源管理制度的基本要求包括
政府实施货币政策的主要措施包括
黄某是某化工公司的人力资源经理要制定一份企业定员计划书目前设备看管工维修工有725人行政文秘有103人中层干部有59人技工有58人销售人员有43人黄某在制定计划书时还收集以下数据近5年员工平均离职率4%生产工人离职率为8%技术和管理干部离职率为3%同时按公司扩产计划销售人员要新增10%-15%工程技术增5%-6%其它不变公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数
根据参与者的介入程度和品牌问的差异程度可将消费者的购买行为分为
通常信度评估系数主要包括
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与.这属于
人的心理属性包括
热门题库
更多
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员