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将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
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将紧密联系的工作交给一个人组连续完成称为
工作连贯法
轮换工作法
充实业务法
扩大业务法
将紧密联系的工作交给一个人组连续完成的劳动分工改进方法是
扩大业务法 充实业务法
工作连贯法
轮换工作法
一个或一组工人在一个工作地对一个或几个工件所连续完成的那一 部分工艺过程称为
工艺
工步
工序
工位
一个完善的应急预案从应急方针策划惟备响应恢复到预案的管理与评审改进 形成了一个______并持续改进
相对独立
紧密联系
有机联系
各自独立
一个或一组工人在一个工作地机床设备上对同一个或同时对几个工件所连续完成的那一部分工艺过程
一个完善的应急预案从应急方针策划准备响应恢复到预案的管理与评审改进形成了一个并持续改进的体系结构
相对独立
紧密联系
有机联系
一个或一组工人在一个工作地点对同一个或同时对几个工件所连续完成的那一部分工艺过程称之为
工序
工步
过程
规程
一个或一组工人在一个工作地堆一个或同时对几个工件所 连续完成的那一部分工艺过程称为
工艺
工步
工序
工位
是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法
充实业务法
工作连贯法
扩大业务法
轮换工作法
一个或一组工人在对一个或同时对几个工件所连续完成的那一部分工艺过程称为工序
一个完善的应急预案从应急方针策划准备响应恢复到预案的管理与评审改进形成了一个并持续改进的体系结构
紧密联系
有机联系
相对独立
各自独立
一个或一组工人在一个工作地点对同一个或同时对几个工件所连续完成的那一部分工艺过程称之为
工艺
工序
装配
过程
一个或一组工人在一个工作地点或一台机床上对同一个或几个零件进行加 工所连续完成的那部分工艺过程称为
一个或一组工人在一台机床或一个工作地点对一个或同时几个工件进行加工时所连续完成的那一部分工艺过程称为
工位
工序
工步
安装
工步是指
在一次装夹过程中所完成的那部分工序内容
使用相同的刀具对同一个表面所连续完成的那部分工序内容
使用不同刀具对同一个表面所连续完成的那部分工序内容
使用同一刀具对不同表面所连续完成的那部分工序内容
是指一个或一组工人在同一机床或同一工作地对一个或几个工件加工时所连续完成的那一部分工艺过程
安装
工序
工步
走刀
一个或一组工人在一个工作地点对同一个或同时对几个工件所连续完成的那部分工艺过程称为
工序
工步
规程
工件
由一个或一组工人在一台机床或一个工作地点对一个或同时对几个工件进行加工所连续完成的那一部分工艺过程称
工序
工步
工位
安装
一个或一组工人在一个工作地对同一个或同时对几个工件所连续完成的那一部分工艺过程称为
一个或一组工人在一个工作地点同时对一个或几个工件所连续完成的那一部分工艺过程叫做
工位
工序
工步
安装
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李哲与A化工公司以平等自愿协商一致的原则于2002年1月10日签定了三年期劳动合同工作岗位为第一车间的操作工双方在劳动合同中未约定试用期3月10日李哲自感身体不适到企业医院就诊医院诊断为过敏症休息4天后痊愈上班一个星期后同样症状再次发生经企业指定医院确诊是生产中常用的一种原料过敏症如果不脱离过敏源该症状还会反复发生影响患者的健康同时给假7天休息公司了解了上述情况后与李哲协商变动其工作岗位调他到第三车间工作这样可以脱离过敏源李哲表示不愿去车间工作因为持有文秘的职业资格证书能从事办公室文书工作他要求到公司的职能科室工作公司则以科室编制已满无法安排为由拒绝了李哲的要求双方协商未果4月1日李哲休假后重新上班但他没有去第一车间工作而是来到企业劳资科再次要求去科室工作被拒绝即日李哲收到公司解除劳动合同通知书上面写明试用期内经考察不符合录用条件解除劳动合同对此李哲不服并上诉到当地劳动争议仲裁委员会经调解达成协议解除了双方的劳动合同 请对上述案例提出您的分析意见
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在A公司总部会议室里王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报其中有两项决策让他左右为难一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人这些人是否按照原有的考评方案降职或降薪另一个是下个阶段考评方案如何调整才能更加有效 A公司成立仅4年为了更好地激励和评价各级员工在引入市场化用人机制的同时建立了一套新的绩效管理制度它不但明确了考评的程序和方法还细化了“德能勤绩”等项指标并分别做了定性的描述考评时只需对照被考评人的实际行动即可得出考评的最终结果但考评中却出现了以下问题工作比较出色和积极的员工考评成绩却被排在后面而一些工作业绩平平或者很少出错的员工却都排在前面特别是一些管理人员对考评结果大排队的方式不理解存在抵触心理 为了弄清这套新制度存在的问题王总经理深入调查亲自了解到以下情况 车辆设备部李经理快人快语“我认为该考评方案需要尽快调整考评指标虽然十几个却不能真实反映我们工作的实际我部总共只有20人却负责公司60台大型设备的维护工作为了确保它们安全无故障地运行检修工需要按计划分散到基础各个站点上进行设备检查和维护在工作中不能有一点违规和失误任何一次失误都会带来不可估量的生命和财产损失” 财务部韩经理更是急不可耐“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的凭证单据统计核算记账报表等项工作要求万无一失但这些工作无法与‘创新能力’这一指标及其评定标准对应如果我们的工作没有某项指标规定的内容在考评时是按照最高还是按照最低成绩打分此外在考评中沿用了传统的民主评议方式我对部门内部人员参加考评没有意见但让部门外的其他人打分是否恰当财务工作经常得罪人让被得罪过的人考评我们能保证公平公正吗” 听了大家的各种意见反馈王总经理陷入了深深的思考之中 请根据本案例回答以下问题 该公司应采取哪些措施对员工的薪酬制度进行再设计再改进
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以下不属于劳动标准法的是
在A公司总部会议室里王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报其中有两项决策让他左右为难一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人这些人是否按照原有的考评方案降职或降薪另一个是下个阶段考评方案如何调整才能更加有效 A公司成立仅4年为了更好地激励和评价各级员工在引入市场化用人机制的同时建立了一套新的绩效管理制度它不但明确了考评的程序和方法还细化了“德能勤绩”等项指标并分别做了定性的描述考评时只需对照被考评人的实际行动即可得出考评的最终结果但考评中却出现了以下问题工作比较出色和积极的员工考评成绩却被排在后面而一些工作业绩平平或者很少出错的员工却都排在前面特别是一些管理人员对考评结果大排队的方式不理解存在抵触心理 为了弄清这套新制度存在的问题王总经理深入调查亲自了解到以下情况 车辆设备部李经理快人快语“我认为该考评方案需要尽快调整考评指标虽然十几个却不能真实反映我们工作的实际我部总共只有20人却负责公司60台大型设备的维护工作为了确保它们安全无故障地运行检修工需要按计划分散到基础各个站点上进行设备检查和维护在工作中不能有一点违规和失误任何一次失误都会带来不可估量的生命和财产损失” 财务部韩经理更是急不可耐“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的凭证单据统计核算记账报表等项工作要求万无一失但这些工作无法与‘创新能力’这一指标及其评定标准对应如果我们的工作没有某项指标规定的内容在考评时是按照最高还是按照最低成绩打分此外在考评中沿用了传统的民主评议方式我对部门内部人员参加考评没有意见但让部门外的其他人打分是否恰当财务工作经常得罪人让被得罪过的人考评我们能保证公平公正吗” 听了大家的各种意见反馈王总经理陷入了深深的思考之中 请根据本案例回答以下问题 该公司在绩效管理中主要存在着哪些亟待改进的问题
应用计算机处理绩效考评数据时应注意哪些问题
2000年1月2日张某到A公司应聘并于当日与A公司签订了劳动合同该合同于2002年1月1日期满签订合同当日张某被A公司派到B商场工作与B商场签订了借聘协议确定了借聘关系至2001年7月6日之前张某一直在B商场工作由B商场对其管理并支付工资2001年7月6日B商场以张某违反商场的劳动纪律即一个月内迟到两次为由与张某解除了借聘关系同时B商场口头告知张某A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同经查张某确实在一个月内迟到两次但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件 张某如何维护自己的合法权益
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