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( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
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的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
品质导向型
过程导向型
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工作业绩
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______的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
品质导向型过程导向型 行为导向型效果导向型
主导型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样
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考评重点着眼于干什么如何去干属于考评方法P245
效果导向型
行为导向型
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的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容[2010年5月三级真题]
品质主导型
过程导向型
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导向型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样
品质
特征
行为
结果
的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
品质导向型
过程导向型
行为导向型
效果导向型
主导型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样
品质
特征
行为
结果
考评着眼于员工干什么如何进行操作怎样完成任务等问题
行为主导型
效果主导型
态度主导型
品质主导型
效果基础型考评着眼于干什么重点在行为与活动
的绩效考评着眼于考评干什么如何去干的等内容
品质导向型
过程导向型
行为导向型
效果导向型
的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
品质导向型
过程导向型
行为导向型
效果导向型
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