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企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）

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企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是2012年11月二级真题

物价性调整工龄性调整奖励性调整效益性调整

效益性调整是一种当企业效益提高时对给予等比例奖励的工资调整方法

销售部门管理人员全体员工基层员工

关于组织变革的征兆不正确的有

企业利润有较大的提高组织结构决策迟缓企业经营业绩下滑员工士气低落

企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是

(A) 物价性调整 (B) 工龄性调整 (C) 奖励性调整 (D) 效益性调整

企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是

物价性调整工龄性调整奖励性调整效益性调整

公司经营业绩提高对全体员工予以等比例奖励旳工资调节措施是

物价性调节工龄性调节奖励性调节效益性调节

企业效益提高对全体员工予以等比例奖励的工资调整措施是

物价性调整工龄性调整奖励性调整效益性调整

可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是

物价性调整工龄性调整奖励性调整效益性调整

企业经营业绩提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是

物价性调整工龄性调整奖励性调整效益性调整

可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是

(A) 物价性调整 (B) 工龄性调整 (C) 奖励性调整 (D) 效益性调整

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