首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 人力资源管理师(二级) > 单项选择题

单项选择题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源管理师(二级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：28次
试卷题量：125题

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

从根本上看职业道德属于

A. 行为规范
B. 职业立法
C. 社会舆论
D. 内心信念

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2最佳选择题 3分

社会主义职业道德的核心是

A. 互利双赢
B. 发展生产力
C. 维护公平
D. 为人民服务

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3最佳选择题 3分

公民道德建设实施纲要所规定的职业道德的主要内容是

A. 爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
B. 遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
C. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D. 爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4最佳选择题 3分

勤勉作为职业道德的内在准则其对工作方式的要求是

A. 加班加点努力工作
B. 按计划开展工作
C. 难度大的工作一律放在后面
D. 工作时要思前想后

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5最佳选择题 3分

作为职业道德规范诚信的通识性是指

A. 不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观
B. 一般的、民族的、时代的、共同的认识
C. 无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性
D. 通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

问答集
试卷分类：人力资源管理师(二级)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源管理师(二级)

练习次数：8次
问答集
试卷分类：人力资源管理师(二级)

练习次数：9次
简单多选
试卷分类：人力资源管理师(二级)

练习次数：8次
简单多选
试卷分类：人力资源管理师(二级)

练习次数：5次
问答集
试卷分类：人力资源管理师(二级)

练习次数：7次
问答集
试卷分类：人力资源管理师(二级)

练习次数：4次
问答
试卷分类：人力资源管理师(二级)

练习次数：4次

相关题库

更多

助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)