劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争执根据上述定义下列行-X题卡

劳动者与经营管理者劳动者与用人单位劳动者与客户劳动者与企业法入

企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力

下列纠纷中不属于劳动争议

劳动者向用人单位追索工资的纠纷劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷因履行劳动合同发生的纠纷

劳动争议又称劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争议根据上

劳动者内部因为分工而发生的争执两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间依据劳动法律规律所形成的实现劳动过程的权利和义务关系

劳动法律关系指的是

劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

劳动争议是指劳动关系当事人即劳动者与用人单位在劳动过程中因实现或履行劳动义务而发生的纠纷

劳动权利民事权利自身权益劳动法规

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争执根据上述定义下

因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

下列社会关系中属于劳动法调整的对象

有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争执根据上述定义下列行

因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

劳动争议又称劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同发生的争议根据上述定义下

劳动者内部因为分工而发生的争议两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位在执行劳动法律法规或履行劳动合同过程中就劳动权利和劳动义

权利纠纷义务纠纷承包纠纷劳务纠纷

是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

劳动法律关系劳动合同关系劳动行政关系劳动服务关系

劳动争议又称劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争执根据上

劳动者内部因为分工而发生的争执两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争执根据上述定义下列行

因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位在执行劳动法律法规或履行劳动合同过程中就劳动权利和劳动义

劳动纠纷劳动分歧分歧纠纷

下列杜会关系中属于劳动法调整的劳动对象

有关国家机关与用人单位及职工之间由干处理劳动争议而产生的关系有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

劳动法律关系的含义是

雇主与雇员之间的雇佣关系劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

劳动法律关系的含义是

雇主与雇员之间的雇佣关系劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

用人单位处分是指根据劳动法律法规劳动纪律和劳动规章制度对违纪劳动者实施的惩处措施

上级部门纪检部门用人单位行政机关

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。

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