劳动争议又称劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争执根据上-X题卡

劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷厂长与职工因个人债务引起的纠纷企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷产妇与雇佣的月嫂之间的纠纷用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

个体工匠与帮工,学徒之间的纠纷劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

下列争议中哪些不属于劳动争议

劳动者因为工伤请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷个体工匠与学徒之间的纠纷农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

有关举证责任的说法对的的是

在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动协议发生的争议，由用人单位承担举证责任在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任在劳动争议议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

下列纠纷不属于劳动争议的是

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

下列纠纷中不属于劳动争议

劳动者向用人单位追索工资的纠纷劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷因履行劳动合同发生的纠纷

劳动争议又称劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的争议根据上

劳动者内部因为分工而发生的争执两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

劳动争议是指劳动关系当事人即劳动者与用人单位在劳动过程中因实现或履行劳动义务而发生的纠纷

劳动权利民事权利自身权益劳动法规

下列属于劳动争议范围的是

劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动协议定金而产生的争议劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

下列社会关系中属于劳动法调整的对象

有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

劳动争议又称劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律法规或履行劳动合同发生的争议根据上述定义下

劳动者内部因为分工而发生的争议两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

劳动法规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请也可以协商解决

下列属于劳动争议范围的是

家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

下列纠纷适用我国劳动合同法的是

用人单位与劳动者因加班费而发生的争议用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议劳动者与单位进行交易而发生的争议

下列杜会关系中属于劳动法调整的劳动对象

有关国家机关与用人单位及职工之间由干处理劳动争议而产生的关系有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

下列纠纷中属于劳动争议的是

厂长与职工因个人债务的纠纷公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

关于举证责任的说法正确的是

在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

劳动争议是指劳动者和用人单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的

矛盾纠纷争执冲突

劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。　　根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )

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