志愿者绩效评估的目的是-X题卡

可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求帮助志愿者发展自我潜能帮助志愿者发现自身不足可以保证机构服务质量可以改进志愿者管理

了解志愿者的技能成长保证机构的服务质量强化志愿者的利他行为满足志愿者的社交需要

志愿者的工作业绩是否高效志愿者在机构的服务时间是否恰当反省机构的志愿者管理是否合理志愿者的使用是否有利于服务对象志愿者参与社会服务是否投入

评估志愿者参与服务动机撰写志愿服务工作说明书开展迎新说明与志愿者训练进行志愿者绩效评估和激励

志愿者的工作成绩志愿者在机构的工作总量志愿者动机的满足志愿者在机构的服务时间志愿者的投入程度

针对志愿者参与社会服务的动机评估评估志愿服务给组织带来的利益针对志愿者服务质量的评估针对志愿者服务效率的评估

根据志愿者特点制定服务方案对志愿者进行实务培训评估志愿者参与社会服务的动机对志愿者进行督导对志愿者进行绩效评估

帮助志愿者提高专业知识帮助志愿者发现自身不足可以改进志愿者管理帮助志愿者发展自我潜能可以保证机构服务质量

评估会谈签约监督

志愿者的人格特质志愿者的参与动机志愿者的服务表现志愿者的领导能力

根据志愿者特点制订服务方案对志愿者进行培训对志愿者的人数进行限制对志愿者进行督导对志愿者进行绩效评估

志愿者绩效评估可以帮助志愿者发展自我潜能，以更深入地参与机构的服务工作绩效评估可以保证机构服务质量，改进志愿者管理志愿者绩效评估的主要目的是判定志愿者的好坏志愿者绩效评估的主要目的是要反省机构的志愿者管理是否合理

协助社会服务机构更好地对志愿者进行管理确保志愿者服务更好地符合社会的期待协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值协助志愿者了解组织和机构的功能评估志愿者的工作效果

评估志愿者参与的动机制定志愿者的岗位工作职责定期和持续对志愿者进行督导与志愿者签订正式的劳动合同设立与志愿者绩效相适应的岗位津贴

志愿者动机的满足方面志愿者的工作成绩志愿者在机构的服务时间志愿者工作能力的提高

评估服务对象对志愿服务的接纳程度向志愿者书面说明评估的标准和程序运用评估结果来判定志愿者胜任程度评估机构的需要和志愿者的表现情况

志愿者的工作成绩如何志愿者的参与热情反省机构的志愿者管理是否合理志愿者在机构的服务时间是否恰当志愿者的使用是否有利于服务对象

评选出优秀志愿者帮助志愿者发展自我潜能帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理

根据志愿者特点制订服务方案对志愿者进行实务培训评估志愿者的能力对志愿者进行督导对志愿者进行绩效评估

评估志愿者的服务是否符合机构要求决定志愿者的去留反省机构是否合理使用志愿者帮助志愿者发展自我潜能让志愿者了解其表现是否符合机构的要求

志愿者绩效评估的目的是（）