社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈实际工作情境模拟与测试以及-X题卡

与员工保持良好关系引导与沟通使用领导者的权威维持纪律与督导训练发挥团队精神

工作动机管理方式服务对象服务时间对机构的认同

管理者督导同伴督导志愿者督导间接督导

政府群团组织社会服务类民间组织企业社会公益类事业单位

了解员工的个别差异用目标引导员工，增进其对工作的兴趣提供员工参与决策的机会协助员工制订职业生涯发展规划使用领导者的权威

新进入社会服务机构的社会工作者在社会服务机构实习的学生资深社会工作者志愿者初级社会工作者

新进社会服务机构的社会工作者经验不足的初级社会工作者社会服务机构的实习生社会服务机构的其他专业人员社会服务机构的非正式人员

政府财政拨款社会捐助机构盈利机构工作人员入股国际援助

提高下属或员工的满意度便于主管机构的监督让社会服务机构发挥最大效率防止工作人员__

社会服务机构是非营利机构社会服务机构的经费来源主要是企业捐助社会服务机构强调社会使命和社会责任社会服务机构的主要功能是提供福利服务社会服务机构在强调施予的同时也强调回报

政治交代行政交代财政交代管理交代专业交代

政府财政拨款服务所得费服务基金社会捐助发行国债

能力爱心奉献士气

了解员工的个别差异用目标引导员工，增进其对工作的兴趣提供员工参与决策的机会协助员工制订生涯发展计划使用领导者的权威

新进入社会服务机构的工作者社会服务机构的管理人员社会服务机构实习的学生经验不足的初级社会工作者

社会服务机构是非营利或非牟利机构社会服务机构是由政府兴办的社会服务机构强调社会使命和社会责任社会服务机构的服务对象是弱势群体社会服务机构的主要功能是提供福利服务

领导要善于使用权力去指导下属领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理领导较注重使用影响他人的能力和技巧领导较多运用指导、诱导方式影响下属领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

了解员工的个别差异用目标引导员工，增进其对工作的兴趣提供员工参与决策的机会协助员工制订职业生涯发展计划金钱

获取员工的合作保持与员工的平等关系引导与沟通维持纪律与督导训练发挥团队精神

社会服务机构是非营利机构社会服务机构强调社会使命和社会责任社会服务机构的主要功能是提供福利服务社会服务机构的从业人员是社会工作者

社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）